прошивка необходима для того, чтобы согласовывать скорость зарядки с заряжаемым устройством.
То согласование, о котором Вы пишете — это конфигурирование, а не прошивка, при нем зарядка переходит в другой режим. Это штатное поведение.
В оригинале же речь о перезаписывании кусков прошивки с использованием уязвимостей интерфейса конфигурирования, чтобы это штатное поведение переопределить, внедрив в прошивку свой код:
Некоторые производители разработали интерфейсы, которые могут считывать и записывать встроенные микропрограммы в канале данных, но они не выполнили эффективную проверку безопасности поведения чтения и записи, или есть проблемы в процессе проверки, или реализация протокола быстрой зарядки имеет некоторые проблемы с повреждением памяти. Злоумышленники могут использовать эти проблемы, чтобы переписать прошивку устройства быстрой зарядки, чтобы контролировать поведение источника питания устройства.
А про, собственно, обновление прошивки (для исправления уязвимостей внедрения кода через интерфейс конфигурирования, позволяющее хакеру перезаписать кусок прошивки) речь идет дальше, некоторые зарядки эту функцию поддерживают, некоторые нет.
а) По всем странам и за всю историю смысла мало (по массе причин — от общественного договора, который существовал раньше, по которому женщины рожают, мужчины воюют, и соответственно никаких претензий тут к женщинам быть не может, до отсутствия достоверной статистики по мировым войнам двадцатого века), но вот статистика по США fas.org/sgp/crs/natsec/RL32492.pdf (большая контрактная армия, права женщин защищаются, общественного договора, предписывающего женщинам не воевать, нет).
Operation Enduring Freedom: Military Deaths
Ж — 51, М — 2297
Operation Iraqi Freedom: Military Deaths
Ж — 110, М — 4308
Operation New Dawn: Military Deaths
Ж — 1, М — 73
Operation Inherent Resolve: Military Deaths
Ж — 7, М — 79
Итого по этим военным операциям США — 169 женщин, 6757 мужчин, т.е. воевавших женщин убито 2,44% против 97,56% мужчин. 6757 — вполне нормальная выборка, чтобы делать выводы (по раненым там выборка больше).
б) Чем Вы можете подтвердить Вашу гипотезу, что нефиксируемое психологическое насилие — миф? При наличии стигматизации мужчин, обращающихся к психологам (косвенно это можно проверить по отношению процента обращений к психологам по гендеру). Да, и какой способ его фиксации имеете в виду?
а) А почему не амазонки? Ведь в массе стран на контрактную службу берут женщин, в некоторых странах женщины также проходят срочную службу. Плюс в наступательных операциях солдат гибнет всегда больше, чем в оборонительных, т.е. то, что убивать на войне и гибнуть приходится мужчинам, а не женщинам — это не камень в огород мужчин.
Возможность жить в мире, где уничтожить массу народа элементарно благодаря современной военной технике, не вооружаясь самому до зубов и не роя бункер, есть только благодаря тому, что кто-то за тебя воюет. И эти кто-то в подавляющем большинстве мужчины, хотя пользуются возможностью жить все граждане государства (кроме тех из них, кого убьют на войне). Где борьба феминисток за милитаризацию женщин, за обучение военному делу, за равный призыв, ведь очевидный же гендерный дисбаланс?
б) Психологическое насилие со стороны женщин — табуированная тема. Не каждый решится об этом заявить. Плюс женщину или ее любовника могут убить, зная что женщина хочет, например, отжать половину имущества при разводе, и считают меньшими потерями и большей справедливостью отсидку, чем потерю половины имущества и безнаказанность женщины/любовника.
в) Аналогично, часто как результат психологического насилия со стороны женщин.
Еще в 1996 вышла книга Philosophical Perspectives on Computer-Mediated Communication, где очередная фемка или профеминист поднял вопрос порнографичности в представлении о женщинах, потому что принимающий разъем назван female.
«The female connector is receptive, that is, it is a receptacle for the prongs, pins, or „other protruding part that is designed to fit into a female counterpart… The pornographic message of women's continual receptivity is captured in this description.“ Дальше как всегда идут рассуждения о rape culture.
А зачем ноутбуку, на котором проводят собеседования, и в который вставляются флешки, быть в корпоративной сети? Известная же схема, когда есть отдельный Wi-Fi роутер, физически никак не связанный с корпоративной сетью, смотрящий только в инет, для девайсов, приносимых посетителями и потенциально опасных (таких как IoT девайсы, старые машины, которые нельзя обновить, доступные посетителям и т.д.). Роутер точно стоит дешевле, чем даже пару часов работы сисадмина и безопасника. А резюме и файлы, отправленные HR с такого ноута, в который был вставлен USB-девайс кандидата, по степени опасности ничем не отличаются от отправленных напрямую кандидатом на электронную почту компании.
Думаю, за год в любой отрасли можно понять, получается или нет. Поэтому цель — накопить на год жизни после ухода из IT, чтобы посвятить его конкретно этому делу. Да, нужна самодисциплина, но в этом же и смысл — то, что в IT делают с тобой HR и менеджер, делать самому. Пока нет семьи — есть шанс и это возможно, дальше будет гораздо сложнее, плюс рисковать придется не только своим благосостоянием. Это лучше, чем потом до конца дней сожалеть об упущенных возможностях.
Хорошо, что в отличие от никсов, в гите есть команда git mv, но нет (в стандартной поставке, отдельно поставить можно) git cp. Была бы — переименовали бы заодно, ведь cp — это известный акроним, триггерящий как педофилов на просмотр материалов, так и борцов с их распространением.
если технология набирает популярность — конкуренция среди новичков будет всегда, ее бояться не надо. В отличие от языков, теряющих популярность, где конкуренция терпима сейчас, но через какое-то время будет гораздо жестче в связи с огромным спросом, но новичку ее не выиграть — в старых технологиях при огромном выборе из кандидатов решает опыт.
Идем на какой-нибудь Gartner, их пророчества работают, т.к. кроме возможностей анализа, недоступного одиночкам, часто становятся самосбывающимися, потому что читают их многие. Смотрим тренды на пару лет вперед — больше никто не предскажет, слишком быстро все меняется. Там IoT, блокчейн, автоматизация бизнес-процессов, облака, ИИ. Плюс общий тренд на инклюзивность, вовлечение в программирование людей, которые сейчас программировать не могут. Соответственно, это либо создание доступных инструментов, либо умение ими пользоваться.
разделенных на всю сеть, включая контракторов, обслуживающий персонал и прочих непарламентариев — не так уж и много. Не говоря о том, что в категорию «порно-домены» в парламентском контент-фильтре мог однажды попасть какой-нибудь tumblr, да так там и остался — и каждый клик по ссылке на любой материал с него считался за попытку просмотра порно.
Чаты, уведомления и прочее, что делают на вебсокетах — это часто Pub/Sub и последующий обмен сообщениями. Там не всегда нужен демон на NodeJS/Swoole/Ratchet/ReactPHP и самописный код с использованием всего этого, достаточно поставить MQTT брокер, например EMQX, у которого из коробки идет масштабирование, админка, интерфейс к MySQL/Postgresql/Redis и еще куче всего для аутентификации и управления доступом каждого пользователя, в т.ч. отключаемый анонимный доступ. Достаточно однажды вписать из PHP в базу креденшлы для пользователя, откуда их возьмет брокер и отдать их в JS при инициализации страницы в его браузере. Отправка данных по инициативе сервера — из PHP в EMQX напрямую, отправка данных по инициативе браузера в PHP — как обычно через HTTP методы. Такое решение еще удобно тем, что при необходимости под MQTT over websockets можно использовать специальные ноды популярных облачных провайдеров без каких-либо переделок в архитектуре.
А зачем его оттуда убирать? Писать на современном PHP можно как с типами (в полях классов, аргументах функций), так и без, причем без типов — не рекомендуется, в Scala есть тип Any, в Java дженерики и автоматическая конвертация типов int в long. Вот Котлин — тот да, отличается самой строгой типизацией из перечисленных.
Думаю, потому что меньше смысла в менеджере и HR в Долине, отделенных от команды на несколько часов каждый день, если можно нанять их в составе команды за океаном. И выходит, что процент, откусываемый бодишопами, оправдан рынком. А там где не нужна команда, а достаточно фрилансеров и устраивают риски — нанимают, почему нет. На главной странице того же Upwork — что через них нанимает Microsoft, AirBnB и т.д.
Gold покрывает 80% расходов (естественно, после deductible, т.к. его нет) — вторая строка таблицы. Аналогично другие планы во второй строке — т.е. до достижения порога всё идет Out of pocket, дальше — соответствующий процент. Там же внизу — Annual Out-of-Pocket Maximum $7,800 individual, $15,600 family — откуда бы взялись эти лимиты при стопроцентном покрытии?
Согласен. Я пишу цифры, т.к. понимаю, что у значительной части читающих будут условия ближе к моим, чем к описанным автором, и это нужно учитывать до переезда — не всем релевантен кейс работы в FAANG или стартапах, немало попадает в США через аутстафф.
нет, это не общее правило для PPO, это зависит от условий конкретного плана конкретной фирмы, дающей Вам страховку. Ниже привел ссылку, подтверждающую сказанное для планов от Aetna.
То согласование, о котором Вы пишете — это конфигурирование, а не прошивка, при нем зарядка переходит в другой режим. Это штатное поведение.
В оригинале же речь о перезаписывании кусков прошивки с использованием уязвимостей интерфейса конфигурирования, чтобы это штатное поведение переопределить, внедрив в прошивку свой код:
А про, собственно, обновление прошивки (для исправления уязвимостей внедрения кода через интерфейс конфигурирования, позволяющее хакеру перезаписать кусок прошивки) речь идет дальше, некоторые зарядки эту функцию поддерживают, некоторые нет.
Operation Enduring Freedom: Military Deaths
Ж — 51, М — 2297
Operation Iraqi Freedom: Military Deaths
Ж — 110, М — 4308
Operation New Dawn: Military Deaths
Ж — 1, М — 73
Operation Inherent Resolve: Military Deaths
Ж — 7, М — 79
Итого по этим военным операциям США — 169 женщин, 6757 мужчин, т.е. воевавших женщин убито 2,44% против 97,56% мужчин. 6757 — вполне нормальная выборка, чтобы делать выводы (по раненым там выборка больше).
б) Чем Вы можете подтвердить Вашу гипотезу, что нефиксируемое психологическое насилие — миф? При наличии стигматизации мужчин, обращающихся к психологам (косвенно это можно проверить по отношению процента обращений к психологам по гендеру). Да, и какой способ его фиксации имеете в виду?
Возможность жить в мире, где уничтожить массу народа элементарно благодаря современной военной технике, не вооружаясь самому до зубов и не роя бункер, есть только благодаря тому, что кто-то за тебя воюет. И эти кто-то в подавляющем большинстве мужчины, хотя пользуются возможностью жить все граждане государства (кроме тех из них, кого убьют на войне). Где борьба феминисток за милитаризацию женщин, за обучение военному делу, за равный призыв, ведь очевидный же гендерный дисбаланс?
б) Психологическое насилие со стороны женщин — табуированная тема. Не каждый решится об этом заявить. Плюс женщину или ее любовника могут убить, зная что женщина хочет, например, отжать половину имущества при разводе, и считают меньшими потерями и большей справедливостью отсидку, чем потерю половины имущества и безнаказанность женщины/любовника.
в) Аналогично, часто как результат психологического насилия со стороны женщин.
«The female connector is receptive, that is, it is a receptacle for the prongs, pins, or „other protruding part that is designed to fit into a female counterpart… The pornographic message of women's continual receptivity is captured in this description.“ Дальше как всегда идут рассуждения о rape culture.
Идем на какой-нибудь Gartner, их пророчества работают, т.к. кроме возможностей анализа, недоступного одиночкам, часто становятся самосбывающимися, потому что читают их многие. Смотрим тренды на пару лет вперед — больше никто не предскажет, слишком быстро все меняется. Там IoT, блокчейн, автоматизация бизнес-процессов, облака, ИИ. Плюс общий тренд на инклюзивность, вовлечение в программирование людей, которые сейчас программировать не могут. Соответственно, это либо создание доступных инструментов, либо умение ими пользоваться.
Да собственно, Blue Cross и Aetna, предлагаемые по Иллинойсу за 2020:
www.ilhealthagents.com/bluecross-blueshield-illinois
www.ilhealthagents.com/aetna
можете посмотреть сами.
Но может, что-то не так с моими условиями или местом проживания? Все-таки статья про Долину, а не США в целом, поэтому открываем www.healthcare.gov/see-plans, вводим условия автора статьи:
ZIP 94065, нам предлагают перейти на coveredca.com.
Смотрим www.coveredca.com/individuals-and-families/getting-covered/health-insurance-through-covered-california
Где здесь 100%? www.coveredca.com/PDFs/2020-Health-Benefits-table.pdf
Там 32 плана и ни одного без дедакшн. И copay ненулевой, причём in-network. Откуда информация про большинство?