Смущает формулировка "Планируется, что отсрочка будет распространяться только на аккредитованные компании, но, если IT-компания входит в список системно значимых, то такая мера поддержки будет распространяться на всех ее сотрудников. ... Если в течение года выпускник устраивается на работу в аккредитованную IT-компанию, он сможет претендовать на такую меру." Есть у кого-нибудь информация, че делать тем, кто сейчас работает в аккредитованной IT-компании, но уже давно не выпускник?
По моему опыту они могут делать все, что захотят, даже если это противоречит закону.
Смущает формулировка "Планируется, что отсрочка будет распространяться только на аккредитованные компании, но, если IT-компания входит в список системно значимых, то такая мера поддержки будет распространяться на всех ее сотрудников. ... Если в течение года выпускник устраивается на работу в аккредитованную IT-компанию, он сможет претендовать на такую меру." Есть у кого-нибудь информация, че делать тем, кто сейчас работает в аккредитованной IT-компании, но уже давно не выпускник?