Это очень смело, вы молодец! Можем пообщаться в линке, если интересно. Платных менторских консультаций я пока не делаю, но в формате обычного диалога рада помочь) https://www.linkedin.com/in/kolbevich/
Кстати, начинать (для меня) очевидно лучше в стартапе. В корпорацию лучше приходить за комфортом и хорошими деньгами, когда вы уже опытный специалист, чтобы спокойно там сидеть и не переживать, что вы чего-то не знаете. Представляю, как вам сейчас тяжело, но будьте уверены - это окупится. Год в хаосе стартапа вполне может заменить 3 года в корпорации по скиллам!
Корпорация с сильной бюрократией - идеальное место для ленивых и желающих остаться незамеченным. Но Игорь, кажется, совсем не такой, как раз наоборот. Хочу поддержать и сказать, что переступать через себя, воюя с процессами - это не какой-то обязательный этап в становлении менеджера. Не идите туда, где тяжело «просто так», если непонятно, ради чего это. Не везде так тяжело. Нормально не воевать и поменять среду.
Будем учиться вместе, у нас тоже команда недавно расширилась! Про процессы еще поделюсь, что у нас получилось поднять, а что нет. Вас тоже бы почитала с удовольствием, опыт откликается)
Спасибо! Одна из главных причин - быстрая релокация, дело было в начале 2022 года. При других обстоятельствах я бы еще долго дозревала до смены работы, т.к. в остальном было комфортно
Информация
В рейтинге
Не участвует
Откуда
Стамбул, Стамбул, Турция
Зарегистрирована
Активность
Специализация
Инженер по автоматизации тестирования, Инженер по ручному тестированию
Главный вопрос, а почему Appium, а не Patrol?
Клёво!
Это очень смело, вы молодец! Можем пообщаться в линке, если интересно. Платных менторских консультаций я пока не делаю, но в формате обычного диалога рада помочь) https://www.linkedin.com/in/kolbevich/
Кстати, начинать (для меня) очевидно лучше в стартапе. В корпорацию лучше приходить за комфортом и хорошими деньгами, когда вы уже опытный специалист, чтобы спокойно там сидеть и не переживать, что вы чего-то не знаете. Представляю, как вам сейчас тяжело, но будьте уверены - это окупится. Год в хаосе стартапа вполне может заменить 3 года в корпорации по скиллам!
Корпорация с сильной бюрократией - идеальное место для ленивых и желающих остаться незамеченным. Но Игорь, кажется, совсем не такой, как раз наоборот. Хочу поддержать и сказать, что переступать через себя, воюя с процессами - это не какой-то обязательный этап в становлении менеджера. Не идите туда, где тяжело «просто так», если непонятно, ради чего это. Не везде так тяжело. Нормально не воевать и поменять среду.
Если вам это поможет набить поменьше шишек в начале пути, буду очень рада. Но не бойтесь их набивать, это совершенно естественно и очень полезно
Будем учиться вместе, у нас тоже команда недавно расширилась! Про процессы еще поделюсь, что у нас получилось поднять, а что нет. Вас тоже бы почитала с удовольствием, опыт откликается)
Спасибо! Одна из главных причин - быстрая релокация, дело было в начале 2022 года. При других обстоятельствах я бы еще долго дозревала до смены работы, т.к. в остальном было комфортно