Руководитель Rutube написал сообщение во внутренний чат для своих сотрудников. Кто-то из сотрудников отправил этот скрин Антону Назарову. Антон Назаров это опубликовал. А дальше уже подхватили все остальные, а руководителю пришлось ходить и оправдываться во всех чатах. Вероятно, если бы он сразу писал подобное публично, то подобрал бы более мягкие выражения)
Не вижу противоречий — действительно спецы все это испытывают. Только теперь умножьте свои ощущения на 5. Одно дело, когда ты просто с синдромом самозванца без причин, а другое дело, когда ты реально всех обманул. Когда это не просто прикол, когда "хоть я и работаю 5 лет, но все-равно ничего не знаю и не заслуживаю этого места", а когда тебе реально нужно строить из себя спеца с 3 годами опыта каждый день
Легко сказать, что аппарат найма какой-то не такой. Но когда ты сам собеседуешь, то тогда понимаешь как это сложно. Потому что тебе нужно за час, в лучшем случае за 2 часа понять, что перед тобой реальный "ненакрученный" кандидат, который сможет работать.
Микротаску закодить можно конечно, но это не раскроет опыта.
Можно что-то типа system design'а провести, но здесь тоже тебе могут на словах запилить что угодно.
При этом 3-4 года назад такой проблемы даже и не было
Все было неплохо — по всем последним рекомендациям обновлена страница. Опыт, посты, подписчики, ключевые слова и прочее. Даже рекомендательное письмо от прошлого руководителя. Откликался уже находясь в Сербии, даже релок не нужен был
Работу я потом нашел, но через рекомендации и тг-каналы
Вот моя страница на ln. Буду благодарен, кстати, если подскажите что не так было
Такая таблица у меня получалась. Сначала откликался на вакансию, а потом писал. 50% отказ, 50% без ответа
Многие недооценивают линкедин (особенно в СНГ), а зря! Там ежедневно публикуется множество вакансий, а самый большой плюс – вы знаете, кто автор вакансии и можете написать ему напрямую. Есть три способа, как искать работу Linkedin: смотреть раздел “вакансии”, мониторить посты в умной ленте или заполнить свой профиль и написать пост о том, что вы в поиске, чтобы рекрутеры могли связаться с вами самостоятельно.
Это тоже не работает. Я искал в прошлом году работу через Linkedin. Все вакансии мертвые. Я откликнулся на 50+ и нигде не получил ответа. После каждого отклика через определенное время писал напрямую HR'у компании — тоже без реакции.
Согласен, обновил
Руководитель Rutube написал сообщение во внутренний чат для своих сотрудников. Кто-то из сотрудников отправил этот скрин Антону Назарову. Антон Назаров это опубликовал. А дальше уже подхватили все остальные, а руководителю пришлось ходить и оправдываться во всех чатах. Вероятно, если бы он сразу писал подобное публично, то подобрал бы более мягкие выражения)
Да, конечно. Слили репутацию руководителю Rutube и компании в целом, чтобы Антона попиарить
Слив вчера выложили
Ну посмотрим еще, просто это было только вчера. Вчера был выходной, и я просто первый об этом статью написал в ночь в воскресенья на понедельник
Просто всё это в тг-каналах обсуждается. Там быстрее создаются реакции, и к тому же сам автор слитого поста приходит в комментарии.
Пост Глеба: https://t.me/tired_glebmikheev/2027
Пост самого Антона: https://t.me/m0rtymerr_channel/2743
Канал Деплой: https://t.me/dev_yttg/1464 (там тоже автор слитого сообщения пришел)
И дальше уже реакции других авторских каналов
Простите, но ОМ — это огромное сообщество, которое влияет на целую индустрию. А здесь поднимается очень важный прецедент. И об этом нужно говорить.
А ссылка на тг-канал не является нарушением правил Хабра.
В целом неплохая попытка подложить мину под сообщество (хотя и неосознанно). Но какой ценой:
Ульянов очень сильно рискует работой, так как слил репутацию компании. Как минимум IT-бренд слил
Но зато Назарова сейчас в страхе отпишутся сотрудники подобных корпораций. Вряд ли многие буду ради такого содержать анонимные аккаунты
Ну если бы учитель за тебя делал твою домашку, то да
Не вижу противоречий — действительно спецы все это испытывают. Только теперь умножьте свои ощущения на 5. Одно дело, когда ты просто с синдромом самозванца без причин, а другое дело, когда ты реально всех обманул. Когда это не просто прикол, когда "хоть я и работаю 5 лет, но все-равно ничего не знаю и не заслуживаю этого места", а когда тебе реально нужно строить из себя спеца с 3 годами опыта каждый день
Легко сказать, что аппарат найма какой-то не такой. Но когда ты сам собеседуешь, то тогда понимаешь как это сложно. Потому что тебе нужно за час, в лучшем случае за 2 часа понять, что перед тобой реальный "ненакрученный" кандидат, который сможет работать.
Микротаску закодить можно конечно, но это не раскроет опыта.
Можно что-то типа system design'а провести, но здесь тоже тебе могут на словах запилить что угодно.
При этом 3-4 года назад такой проблемы даже и не было
Получается, кандидат в целом лишний во всем жизненном цикле этой истории )
любимые нейронки или что с наушниками у котика на превью
Все было неплохо — по всем последним рекомендациям обновлена страница. Опыт, посты, подписчики, ключевые слова и прочее. Даже рекомендательное письмо от прошлого руководителя. Откликался уже находясь в Сербии, даже релок не нужен был
Работу я потом нашел, но через рекомендации и тг-каналы
Вот моя страница на ln. Буду благодарен, кстати, если подскажите что не так было
Такая таблица у меня получалась. Сначала откликался на вакансию, а потом писал. 50% отказ, 50% без ответа
Это тоже не работает. Я искал в прошлом году работу через Linkedin. Все вакансии мертвые. Я откликнулся на 50+ и нигде не получил ответа. После каждого отклика через определенное время писал напрямую HR'у компании — тоже без реакции.
Так что не вводите людей в заблуждение)
Совет из разряда "Не зарабатывай мало, зарабатывай много" )
Какой интересный диалог. Почти поверил 🌚 ради такого стоило зарегестриваться за час до публикации
И что мне теперь плакать потому что его заминусовали?)
Захотел высказаться, написал пост. Есть тег «мнение». Кому-то понравилось, кому-то нет. Какой еще смысл нужен?
Думаю, что здесь был ключевой момент. Модератор кикнул ручками
Про кошек был не прав, каюсь