«Не женское это дело», «слишком сложно и серьезно», «это мужская отрасль», «девушки слишком эмоциональны и теряются в стрессовых ситуациях» — какие еще стереотипы о кибербезе вы знаете? Мы насчитали не меньше шести. Сегодня их опровергнут те, кто не просто украшают коллектив, а укрощают киберугрозы и помогают «Солару» укреплять ИБ-защиту страны.
Сегодня преодоление барьеров и создание равных возможностей — не просто социальная задача, а стратегический приоритет для многих компаний: они осознают ценность разнообразия команд и целенаправленно поддерживают карьерный рост женщин в ИТ и ИБ. В «Соларе» уже 30% коллектива — девушки, и их число с каждым годом растет. Все больше девушек успешно строят карьеру в «традиционно мужских» отраслях и не боятся ярко заявить о себе — доказывая, что талант и профессионализм не зависят от гендера.
Миф 1: Кибербезопасность — это чисто мужская отрасль
Мария Мозгалева
Директор портфеля защиты данных ГК «Солар», 3 года в кибербезе
На мой взгляд, нет привязки сферы деятельности и позиции к гендеру — есть то, что получается лучше всего. Часто женщины быстрее решают конфликтные ситуации за счет развитой эмпатии. При этом мужчинам легче даются задачи, где нужна только логическая составляющая. При этом способов развить в себе оба качества довольно много, было бы желание! Чем больше развиваются технологии, тем тоньше грань между чисто женскими и чисто мужскими профессиями.
Миф 2: Кибербезопасность — слишком сложная и стрессовая сфера для девушек
Диана Свиридова
Старший инженер центра кибербезопасности государственных сервисов, 3 года в кибербезопасности
Умение решать сложные задачи — это не про пол, а про умение думать и анализировать. Вспомните тех самых девочек, которые, собравшись с подружками, могут за полчаса выяснить всю информацию про понравившегося парня, словно они работают в органах. Мы разбираемся с уязвимостями, багами и инцидентами, держим уйму переменных в уме и не бежим от сложностей, ведь они только разжигают пламя интереса! Девушки не остаются за широкими спинами коллег, а решают таски вместе с ними. Стресс здесь — не дебафф, а стимул для роста.
Ведь в кибербезопасности не принято убегать от проблем — их принято разбирать по кирпичикам, пока не станет понятно, где был недостаток и как его пофиксить.
Миф 3: Девушки теряются в стрессовых ситуациях и не идут работать на передовую с инцидентами
Валерия Агеева
Руководитель группы мониторинга инцидентов, 4 года в отрасли
В реальности это вопрос подготовки, опыта и поддержки. На стресс все реагируют по‑разному — от темперамента и опыта зависит гораздо больше, чем от пола.
Работа с инцидентами — прокачиваемый навык: учеба, симуляции, рутинный разбор кейсов позволяют его с легкостью натренировать. Многие девушки руководят SOC, закрывают тяжелые инциденты — это повседневная реальность, а не исключение.
На моем примере: я веду расследования, отрабатываю сценарии и разбираю сложные кейсы. Все мои коллеги-девушки — большие профессионалы: кто‑то отлично читает логи и находит хитрые индикаторы, кто‑то классно ведет коммуникацию с заказчиками, так что все остаются в курсе и спокойны.
Миф 4: Девушки не увлекаются ресерчем или расследованиями
Полина Сокол
Продакт-менеджер группы развития ML технологий, более 10 лет в ИБ
Девчонки реально тащат ресерч, потому что мы не пытаемся победить хакера на скорость, «кто быстрее нажмет F12». Мы копаем. Мы любим детали. Тот самый лог, который мужчины пролистывают со словами «да там ерунда», мы вычитываем как любовный роман, и в итоге находим, что инцидент начался с фишингового письма, которое открыла бухгалтерия под тортик. Расследование — это как разгадывать детектив, а женщины, простите, в детективах обычно побеждают.
Миф 5: Девушки в кибербезе больше работают в поддержке, нежели решают сложные технические задачи
Юлия Олексенко
Архитектор центра мониторинга и реагирования на кибератаки, больше 10 лет в отрасли
Как человек, который когда-то работал в технической поддержке, а сейчас выступающий в роли архитектора, могу смело говорить о том, что все это миф! В техподдержке в процентном соотношении девушек было еще меньше.
А если серьезно, то зачастую именно у нас достаточно терпения и внимательности для того, чтобы написать десятки скриптов автоматизации, нарисовать сотни архитектурных схем, прочитать тысячи страниц документации, и, главное, перебрать в голове миллионы обоснований, чтобы убедить заказчика с нами согласиться.
Способность решать сложные технические задачи в первую очередь связана с умениями, навыками и опытом, которые и могут на начальных этапах нарабатываться в технической поддержке, но при наличии интереса, а сфера кибербеза обширна и увлекательна, карьерный рост неизбежен.
Девушки в кибербезе — это не только саппорт, но и разработчики, и аналитики, и архитекторы.
Миф 6: Девушки ничего не смыслят в аналитике
Елена Жевнерева
Руководитель группы аналитики и визуализации, уже 16 лет в кибербезопасности
Как измерить мир ИБ? Приходи — не только расскажу, но и покажу.
Понять чего хочет заказчик, изучить его процессы ИБ, перелопатить огромное количество данных из разных систем-источников, связать эти данные между собой, чтобы сложить из них ответ на вопрос заказчика, а потом создать на основе этих данных крутые дашборды и презентовать их заказчику, не забыв убедиться, что все отображаемые данные верны — могу, умею, практикую.
А теперь блиц-интервью с нашими героинями: рассказ о карьере, советы начинающим и мемы, лучше всего описывающие работу в кибербезе.
Про выбор профессии
Почему вы выбрали эту сферу и профессию?
Мария Линкевич
Руководитель группы операционного обеспечения сервиса мониторинга, более 8 лет в отрасли
«Солар» — мое первое место работы в ИБ, и тут я работаю уже 8 лет. Начинала стажером 1 линии мониторинга, сейчас руковожу младшими ана��итиками.
Выбрала профессию в ИБ, потому что на момент поступления в университет уже было понятно, что в ИТ неплохо платят, а именно сфера инфобеза еще не так густонаселена специалистами. Так что сугубо корыстный расчет и школьная любовь к Паскалю.
Марина Рябова
Старший аналитик данных, более 20 лет в аналитике
Мой Дозор длится уже пятый год: работаю в команде нашего флагмана Solar Dozor. Тут круто — идеальный баланс ламповой токсичности и плюшевого безумия!
Эльвира Малинина
Руководитель группы администрирования средств защиты информации, 2,5 года в кибербезопасности
Еще в колледже меня заинтересовала эта сфера: мне стало интересно, как происходят кибератаки и как их предотвратить. И по сей день меня не отпускает желание изучать кибербез.
Какой совет вы бы дали себе в начале своего пути?
Не бойся браться за что-то неизвестное и, казалось бы, безумно сложное. Трудные задачи создают сильных котят!
Не бойся браться за что-то неизвестное и, казалось бы, безумно сложное. Трудные задачи создают сильных котят!
Эльвира Малинина
Стоит хранить записи\ссылки\заметки с базовой технической информацией, которая тебе изначально пригодилась. Со временем профессиональный опыт увеличится, а основы могут позабыться.
Мария Линкевич
Синдром отличника и синдром самозванца могут быть двигателем развития, но лучше обойтись без их помощи.
Марина Рябова
Про гендер
Встречались ли вы со стереотипами о девушках в ИБ?
Самый распространенный — девушки технически менее способны, они чаще «на подхвате». Знаю девушек-коллег, с которыми крайне сложно тягаться в работе очень многим мужчинам. Из интересного — уже когда я наработала опыт и руководила группой, мне несколько раз новые незнакомые сотрудники — мужчины — носили документы, чтоб я их отксерила или отправила, или просили сделать чай.
Если ты в девушка в кибербезопасности, шанс, что тебя дефолтно определят как секретаря, достаточно высокий. Но это единичные случаи, в целом я не вижу среди коллег гендерной разницы, мы все всегда страдаем в работе одинаково)
Мария Линкевич
Что бы вы сказали девушке, которая хочет войти в сферу кибербезопасности, но боится, что это «не женское дело»?
Если хочешь работать в ИБ, изучай и приходи. Иногда учишься, но кажется, что ты все равно многое не знаешь. На самом деле все много чего не знают, но себя не выдают) Не обходи стороной саморазвитие и не бойся спрашивать у специалистов. В технических специальностях в основном работают одни их самых добрых и отзывчивых людей.Мария Линкевич
Декомпозируем глобальный страх на маленькие страшилки и вычеркиваем по одному на пути к мечте.
Марина Рябова
Про карьеру
Какие навыки наиболее важны для успешной карьеры в кибербезе? Что стоит прокачивать в первую очередь?
Думать и анализировать в первую очередь, иметь навыки поиска нужной и полезной информации и грамотного ее использования.
Эльвира Малинина
Одними из самых ценных качеств оказались внимательность и последовательность. Они, конечно, везде нужны, но в технической профессии это необходимый стартовый минимум. Добавляем небольшую техническую базу, и вы в ИБ. При должном усердии и желании остальное приложится автоматически.
Мария Линкевич
Отвечу за аналитиков — всегда важна внимательность и дотошность. Так что прокачиваем в себе душнилу!
Марина Рябова
Какие ресурсы (курсы, книги, сообщества) помогли вам в профессиональном развитии и которые вы могли бы порекомендовать начинающим?
Стажировка «Солара» мне дала больше всего для старта в профессии.
Мария Линкевич
Коллеги создали отличный онлайн-журнал о кибербезопасности «Киберболоид». Каждое утро начинается с него.
Марина Рябова
