Cisco в среду, 13 мая, опубликовала рекордный квартальный отчет — выручка $15.84 млрд, рост на 12% год к году, выше всех прогнозов аналитиков. Одновременно в письме к команде генеральный директор Чак Роббинс сообщил, что компания режет 4000 рабочих мест, около 5% штата. Уведомления уволенным начинают рассылать сегодня, 14 мая. И в прощальный пакет, кроме выходного пособия и помощи в трудоустройстве, Cisco добавила год бесплатного доступа к курсам и сертификациям своей учебной платформы — в том числе по AI.
Платформа называется Cisco U, год доступа — официально часть пакета поддержки. Курсы покрывают "AI, Security, Networking и многое другое" — формулировка из сообщения. Логика по-своему железная: переучитесь на то, ради чего вас уволили, и попробуйте найти работу там, где AI пока не вытеснил людей. Параллельно Роббинс пообещал оставшимся "стратегические инвестиции... в использование AI нашими сотрудниками". То есть AI-обучение в Cisco стало одновременно прощальным жестом уволенным и заметным пунктом KPI для тех, кто остается.
Под капотом разворота — большие цифры. С начала финансового года Cisco собрала $5.3 млрд заказов на AI-инфраструктуру от гиперскейлеров — крупнейших облачных провайдеров вроде Amazon, Microsoft и Google. Компания удвоила годовой прогноз по AI-заказам с $5 до $9 млрд и подняла прогноз годовой выручки сразу на $1.6 млрд. Финансовый директор Марк Паттерсон на звонке с аналитиками заглянул в 2027 финансовый год — минимум $6 млрд AI-выручки. Акции после закрытия торгов в среду подскочили примерно на 17% — потенциально сильнейшее однодневное ралли с 2002 года.
Интересно, что еще в августе 2025 года тот же Роббинс прямым текстом говорил CNBC: "Я не хочу избавляться от кучи людей. Я не хочу увольнять инженеров". Он хотел, чтобы инженеры "быстрее придумывали новое и становились продуктивнее". Через девять месяцев Cisco увольняет 4000 человек, мотивируя это ровно тем же — освободить ресурсы под AI. В записке Роббинс пишет: "Победителями AI-эры станут компании с фокусом, срочностью и готовностью постоянно перенаправлять инвестиции туда, где спрос и долгосрочная ценность выше всего". А ниже — отдельный абзац для уволенных: "Спасибо за вклад, за преданность и за след, который вы оставили в этой компании".
P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал "сбежавшая нейросеть", где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.
