Экономический спад ударил больнее по образованным иммигрантам

[@wojzeh]

пройдя «по квебеку», можешь селиться где угодно.

[@wojzeh]

жена сдаст

[@wojzeh]

Knowledge of French is an important asset. If in doubt, we strongly recommend that you check your level of French with a recognized organization.

уровень знаний определяется прямо на интервью с офицером в консультве, оценок всего две: франкофон или нефранкофон.

[@docomo]

«Подросли» свои IT-специалисты.

[@wojzeh]

статистика — вообще по всем специальностям

[@docomo]

Сорри. Ориентировался по первому абзацу, там идет упоминание об IT.

[@polyan]

как не печально, но это мировая тенденция: новичков, а еще и «чужих» берут на работу в последнюю очередь, так как гораздо сложнее проверить уровень их образования и опыта работы, полученных заграницей, чем у «аборигенов», когда работадатель примерно знает уровень университета и предыдущие места работы потенциального работника.

[@wojzeh]

но есть ещё один фактор, помогающий пробиться — деньги. таким новичкам обычно платят намного меньше. второе место работы ищется намного веселее.

[@polyan]

зависит от места: частник может съэкономить, а в крупных фирмах и корпорациях есть вакансия с определенными рамками з/п и под нее уже подбирают человека

[@wojzeh]

в Квебеке есть программа поддержки таких недавно прибывших иммигрантов на первом месте работы: компании, готовой принять такого специалиста, государство компенсирует половину его зарплаты первые несколько месяцев.

[@Julles]

Информация невеселая, но, насколько мне известно, IT-специалистов рецессия особенно не задела.
То есть попасть в Канаду по программе профессиональной миграции сложнее, чем, если потерял работу, найти новую. Хотя зарплатная планка сползла вниз немного (уволенные зачастую демпингуют). В США похожая история, думала даже написать отдельный пост как-нибудь.