Когда как, обычно после успешного прохождения собеседования, собеседуемый приглашается на подписание соглашения, там и определяется сумма заработной платы.
Может потому, что вам попадались работодатели, которым важно знать смогут ли они платить зп такому специалисту? Часто ведь бюжет ограничен. Ну и проверить адекватность человека
Спасибо! Хорошо изложили. Завтра будем беседовать с кандидатом по очень похожей схеме.
Я считаю, что вопросы от кандидата очень важны обеим сторонам. Можно обратить внимание на реакцию, как отвечают. Я обычно спрашиваю про что интервьюер считает самым сложным в его работе, про рабочий график, как планируют и отслеживают выполнения задач, что предпринимают когда сроки поджимают, почему ищут нового сотрудника (вдруг предыдущий сбежал с ненавистоного места), давно ли работают остальные, как общение внутри коллектива. Последнее кстати немаловажно.
Взгляд на процесс собеседования начинающего QA-специалиста