о драйве, этике и поиске сотрудников

[@CurlyBrace]

Оригинал на английском.

[@InGift]

оригинал на английском на: http://blog.pmarca.com/2007/06/how_to_hi…
простите, что забыл указать-)
источник перевода этой статьи: http://live.liveidea.ru/?cat=9
претендовал только на источник перевода статьи, а не на саму статью)

[@CurlyBrace]

Да все в порядке. Перевод - дело кропотливое, по себе знаю. Спасибо.

[@avenu]

Сделайте, пожайлуста, заголовки заголовками.

[@InGift]

ок-)

[@yagellon]

"Помните о том, что, увольняя человека, Вы оказываете ему услугу. Вы освобождаете его от занятия, в котором он явно не преуспеет"
Терпеть не могу этот лицемерный подход. Если человек чувствует, что сможет лучше преуспеть где-то ещё, то он решит это сам за себя. Не нужно называть это "услугой".

А критерии хорошие - интересно, спасибо :)

[@InGift]

всегда пожалуйста-) рад, что статья оказалась полезной)