В Yahoo! проходит ежегодный чемпионат компании по настольному футболу. И столы в каждом американском офисе стоят. Чередуют бильярдные и настольно-теннисные столы, чтобы было разнообразие.
Полностью согласен. Оформление офисов Yahoo! нравится гораздо больше, чем Google. Позитивно, интересные красивые цвета. Очень интересное и красивое оформление.
Не понимаю чем лучше. Видимо надоело просто, что везде Гугл, Гугл... Хоть в америке, Яху лидирует.
Хотя, я за Гугл, который через 30 лет проиндексирует нас с Вами.
Согласен. Только сегодня читал у старого доброго Джоуэла, что программерам нужным отдельные комнаты с закрывающимися дверями, а не ангары для боингов, где даже башик по-человечески не почитаешь=(
Это помещение — либо огромная учебная аудитория, либо зал ожидания, либо аккуратное стойло, но точно не кабинет работника умственного труда. Интересно, что там за люди и как они выдерживают подобную обстановку.
Вообще офисы перегружены всякими раздражителями - украшательствами и мелкими яркими предметами... Очень похоже на сам сайт Яху, тяжёлый для восприятия и использования.
Минимализм рулит, google и ya.ru отличные примеры.
отличные офисы, такая обстановка повышает командный дух, стимулирует людей помогать друг другу и придумывать новые идеи. По поводу сайта яху: как вы предлагаете зарабатывать на пользователях и задерживать их на сайте другим способом? если yahoo скопируют google они разорятся.
YahooТосты, YahooМашины, YahooВелосипеды удивительный этот мир мега корпорацый.
Первая фотка офиса кажется мрачноватой, хотя не факт что это фотограф так накрутил...
Для полного щастья еще б выпустили проколотые YahooПрезервативы.
Ребенок был бы всегда благодарен компании за появление на свет.
да сравнение не обдуманое.
Когда то мой знакомый сказал что скоро все мы будем ездить на гугл карах и есть гуглДоги
Такое же можно сказать о любой мега корпорации
Значится так. Как обстоят дела в большинстве крупных организаций в США.
В крупных американских офисах все люди работают рядом. Зарплаты и премии им платят не за то, что ты много сделал, а за то, что ты сделал больше других. Общий фонд они делят таким образом, что наиболее производительный получает значительно больше. Чтобы сделать больше других, ты задерживаешься, остаешься без обеда. Но другие видят, что ты это делаешь (потому что они твои соседи по кабинету), и тоже задерживаются. Так формируется гонка на выживание, гонка на производительность. Ты должен быть лучшим, из тебя выжимают все соки, твои коллеги - твои конкуренты. Таким образом достигаются результаты. Если ты стал хуже работать, показал несколько раз результат ниже среднего - на выход, ты нам больше не нужен. А как не показать результат ниже среднего - понятно как, лищний раз не сходить в туалет. Какой башорг, господа? Никому и в голову такое не придет. Радуйтесь, что вы не работаете на американцев, хотя я уверен, что производительность ваша в разы ниже среднеамериканской.
Интересно проявляются различия в организации бизнеса даже в дизайне офисов. Если у Google - это почти в чистом виде IT, то Yahoo больше похож на крупное издательство или редакцию большого телеканала/газеты/журнала.
И да - вообще как то более "стильно" что ли, чем у Google.
а кто видел как у Яндекса?
http://company.yandex.ru/i/office-new0.jpg
http://company.yandex.ru/i/office-new1.jpg
http://company.yandex.ru/i/office-new2.jpg
http://company.yandex.ru/i/office-new3.jpg
:)
Yahoo в разных странах