Скорее всего автор комментария хотел намекнуть на ориентацию Тима Кука. Вам не о чем беспокоится, если вы этого не поняли. А вот для тех, кто при словах Blue и Rainbow представляет мужчин балующих друг друга под хвост, у меня плохие новости.
Судя по тому, что несколько знакомых, более мелких, компаний тоже начали якобы вводить подобные дела, кажется, что это очередные маркетенговые ходы.
Беру пример одной знакомой компании:
— 100500 сотрудников
— Большинство которых не загружены на 100%, а занимаются черт знает чем, читают, курят документацию, повышают свои скилы, тотже хабр листают.
Компания решает свой недостаток превратить в маркетинговое приемущество и теперь декларирует, что 15% времени сотрудники тратят на инновационные проекты, в том числе и на свои.
Хорошая модель. Инициативных людей рвущихся к своим проектам надо холить и лелеять в своей компании. Так и люди становятся счастливей, и новые креативные проекты будут появляться чаще.
Через пару месяцев в новостях услышим: «Apple изобрела и внедрила инновационный, потрясающий метод поощрения сотрудников, благодаря которому они смогли выпустить ещё более айПадные айФоны»
И зачем на главной висит ссылка сюда в виде картинки? Причем на картинке стиль не совпадает со стилем хабра, и из-за интерполяции сразу видно что это картинка. Вроде не 1 апреля…
Apple начала поощрять сотрудников за работу над личными проектами