On the packet inside is a bunch of copy about how much has changed since the new Marissa Mayer regime, and how Yahoo wants to talk about “big opportunities.”
Похоже, рекламный проспект :)
16 июля 2012 года Майер была назначена президентом и главным исполнительным директором «Yahoo!». Она также является членом совета директоров компании.
16 июля 2012 года стало известно, что супруги ожидают появления своего первенца-сына 7 октября того же года. Их сын, Макаллистер Бог, родился 30 сентября 2012 года.
Да там лежат всякие магнитики и т.д., а также брошюра, в которой описано как все стало хорошо за то время пока сотрудник отсутствовал и предложение вернуться.
Мотивация сумасшедшая, особенно для тех кто уже там побывал и знает, как внутри все работает. Мелко как-то, сработает если человек жалеет о своем уходе, а назад вернуться вроде тоже не выход, а здесь сами просят назад.
На мой взгляд, дело даже не в недостатке высококлассных сотрудников.
Сейчас у Yahoo нет ни одного продукта, который бы хотелось показать друзьям и сказать: «Смотрите, как круто!» Большинство проектов Y! словно застыли в «нулевых» и стремительно морально устаревают. Компании нужна успешная идея, чтобы вновь привлечь к себе посетителей, нужен свежий взгляд на вещи; а грамотные технари, уверен, там есть и сейчас.
я видел обновления библиотеки, просто к тому моменту, когда развивался jquery и mootols, они потеряли свою привлекательность, а сейчас стараются догнать. Поэтому и говорю, что морально устарел.
Yahoo рассылает бывшим сотрудникам посылки с просьбой вернуться