В поисках работы для менеджера проекта (Москва) — Часть II — U-Soft

[engine]

Дизайнеры не должны разрабатывать интерфейс. Для этого должны быть интерфейсники )

[Victor_R]

Эта фраза очень порадовала, побольше бы таких менеджеров

... я всегда предпочитал просто прописать список функциональных элементов в техническом задании. Просто отрисовав элементы, ты уже заранее выстраиваешь их в каком-то визуальном порядке и задаешь этим основной тон дизайнера. А это как раз работа дизайнера распологать элементы управления так чтобы было удобно.

А компания "U-Soft", судя по всему, упустила возможность пополнить свой штат квалифицированным специалистом.
Желаю Вам успехов!

[meexa]

Здесь вы и правы и нет. Далеко не всегда "специалист" обязан обладать всеми средствами (тот же Visio), если это не входит непосредственно в список его обязанностей (в вакансии ни слова об этом). Описанная автором практика вполне допустима, если он способен четко и понятно детализировать и донести задачу именно до исполнителей, проконтролировать процесс и добиться того результата, который он поставил. Ведь главное - результат. Вы же, надеюсь, не считаете что менеджер\руководитель проекта должен сам нарисовать интерфейсы, почему тогда он сам не программирует или не рисует дизайны? Повторюсь - по-моему это допустимо, но не обязательно. Задачами должны заниматься именно специалисты. В вашей фразе мне показался сарказм, впрочем возможно я ошибся :)

С другой же стороны фраза, отмеченная вами, действительно цепляет. А именно "Идея делать так конечно неплохая - но я всегда предпочитал". Леонид, если я был бы вашим потенциальным работодателем - у меня сразу же сложилось бы впечатление, что вы не готовы не то, что к применению, а даже к теоретической оценке использования или осваивания новых возможностей.

[Leonid]

Meexa - вы думаете бывают it-ники которые не готовы осваивать новые средства? Теоретическую оценку я как раз сделал - смотрите абзац про Visio. Там написана причина по которой его не стоит использовать в некоторых случаях. Вообще Visio я использую для структуры сайтов.

BRMail - да, именно. Мне кажется просто надо было детальней определить кого именно они хотят нанять, соответственно лучше определить требования к вакансии и круг обязанностей.

[Ad_Astra]

Хм. Странные они там какие-то. Верно подмечено про разницу между опытом работы и списком реальных проектов. А то бывают и люди, которые несколько лет сидят на пятой точке и ни одно дело до конца не доводят :)

[statievsky]

Лёня, а почему в сторону разработок сместил интерес? Мне почему-то всегда казалось что ты как раз-таки больше SEO и рекламой интересуешься...

[Leonid]

Последний год я seo занимался лишь отчасти и почти полностью переключился на менеджмент проектов