Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Такие «черные списки» существуют негласно и не всегда на бумаге. Обычно это объективные данные, разве что несколько преувеличенные эмоционально, сопровождаемые «страшными историями» правонарушений.
Однако этот инструмент управления кадрами можно использовать по-разному. Например, деспотичный директор градообразующего предприятия может преследовать неугодного человека, рассылая о нем клевету и препятствуя трудоустройству в родном городе, чтобы загнать его в угол и диктовать ему свои условия.
Поэтому считается, что создание «черных списков» и неуклонное их использование в рекрутменте непременно приведет более к негативным, чем полезным последствиям. Однако все же стоит признать - от осмотрительного использования бывает некоторая польза. Рассмотрим ее подробнее.
...
Новое имя в этот «черный список» включается только после решения комиссии по защите прав потребителей, в которую входят представители разных агентств. Руководитель пострадавшей фирмы подает заявку с описанием правонарушения в эту комиссию, после чего на заседании этот вопрос рассматривается в присутствии самого кандидата. Эта практика позволяет сохранить не только объективность, но и законность процедуры.
Источник
Открытые блеклисты: можно ли?