Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 10
Интересно, как скоро все ИТ-компании соберутся и построят в долине свой городок, подальше от Сан-Франциско :)
Так весь смысл в том, что молодые программисты хотят жить именно в СФ, там веселее.
Так-то вокруг того же Menlo Park куча городков, где и места побольше и жилье подешевле, чем в СФ. Да тот же Redwood City.
Так-то вокруг того же Menlo Park куча городков, где и места побольше и жилье подешевле, чем в СФ. Да тот же Redwood City.
Абсолютно верно, с точки зрения жителя мегаполиса типа Москвы, Питера, Ебурга и пр. все городки в Bay Area — это деревня, где нечем заняться, вся жизнь в Сан Франциско. Клубы, бары, все такое. И пробки утром и вечером совершенно дикие иногда бывают, потому что до Google и прочих ведет всего две дороги, пусть и пятиполосных.
А что мешает туда ездить отдохнуть и обратно? Еслил они ездят на работу на автобусах, получается там не слишком далеко.
Я как бы сам совсем не любитель СФ и развлечений, но как мне объяснял мой коллега (любитель СФ), очень большая разница жить прямо там. Выходишь вечером на улицу и можно сразу гулять, вокруг люди, какие-то события происходят. Бары, кафе.
А в Redwood City выходишь на улицу… и обратно домой :) Какой-то даунтаун, конечно, есть, но минимальный. От Redwood City до СФ ехать 40 минут, каждый день туда-сюда уже не поездишь. Плюс, например, в пятницу вечером в СФ огрмоная пробка — все едут туда развлекаться.
А с автобусами такая штука, что, например, в Google рабочий день начинается в автобусе. Там вай-фай, у тебя казенный макбук — сиди работай себе.
А в Redwood City выходишь на улицу… и обратно домой :) Какой-то даунтаун, конечно, есть, но минимальный. От Redwood City до СФ ехать 40 минут, каждый день туда-сюда уже не поездишь. Плюс, например, в пятницу вечером в СФ огрмоная пробка — все едут туда развлекаться.
А с автобусами такая штука, что, например, в Google рабочий день начинается в автобусе. Там вай-фай, у тебя казенный макбук — сиди работай себе.
1. Кто-нибудь знает- какой % сотрудников Google, Facebook и других крупных компаний работает удаленно?
2. Почему в 21 веке самые передовые компании продолжают тратить огромные бюджеты на организацию и поддержку офисных рабочих мест, а также на перевозку сотрудников, вместо того чтобы они работали удаленно? Ну если не все хотя бы большая часть IT сотрудников в таких компаниях разве не может работать удаленно?
2. Почему в 21 веке самые передовые компании продолжают тратить огромные бюджеты на организацию и поддержку офисных рабочих мест, а также на перевозку сотрудников, вместо того чтобы они работали удаленно? Ну если не все хотя бы большая часть IT сотрудников в таких компаниях разве не может работать удаленно?
1. скажу за «другую крупную компанию» — процент давольно велик. Есть люди работающие постоянно из дома, есть и те, кто переодически либо регулярно появляются;
2. Причин много: Самая большая проста и банальна — не все могут это делать в принципе, и не все умеют работать удаленно. Хотя некоторых, я бы лично насильно выпроваживал, хотя бы потому что дома работают на 2-а часа дольше (экономя время на дорогу). Но это тех, кто умеет так работать. Я вот, например, могу продуктивно работать из дома только пару дней (хотя в доме у меня отдельный кабинет). Дело в нерабочей обстановке что-ли, чувство все-равно как в отпуске и если вовремя в офис не сбегу — прокрастинация замучит. Хотя делая что-то дома для себя или opensource-комунити такого не замечал, даже если рутина (работа не требующая особо творческого подхода).
Не всегда это допускается и корпоративными полисями, из тех же соображений безопасности — если например в настоящий момент работа связана с реально конфеденциальными данными или с серверами с образами клиентов — извольте в офис.
Брейнсторминг — в офис. Доступ к некоторым документам — опять в офис.
Насколько знаю, нет ни одного человека, которые работают во всех смыслах удаленно (другой регион / страна). Если и есть, то это контрактники и иже с ними.
2. Причин много: Самая большая проста и банальна — не все могут это делать в принципе, и не все умеют работать удаленно. Хотя некоторых, я бы лично насильно выпроваживал, хотя бы потому что дома работают на 2-а часа дольше (экономя время на дорогу). Но это тех, кто умеет так работать. Я вот, например, могу продуктивно работать из дома только пару дней (хотя в доме у меня отдельный кабинет). Дело в нерабочей обстановке что-ли, чувство все-равно как в отпуске и если вовремя в офис не сбегу — прокрастинация замучит. Хотя делая что-то дома для себя или opensource-комунити такого не замечал, даже если рутина (работа не требующая особо творческого подхода).
Не всегда это допускается и корпоративными полисями, из тех же соображений безопасности — если например в настоящий момент работа связана с реально конфеденциальными данными или с серверами с образами клиентов — извольте в офис.
Брейнсторминг — в офис. Доступ к некоторым документам — опять в офис.
Насколько знаю, нет ни одного человека, которые работают во всех смыслах удаленно (другой регион / страна). Если и есть, то это контрактники и иже с ними.
Насколько знаю, нет ни одного человека, которые работают во всех смыслах удаленно (другой регион / страна)…Вот это-то и печально, т.е. ваш ответ на мой первый вопрос можно интерпретировать как % стремящийся к 0.
Политику безопасности я конечно уважаю, но сильно сомневаюсь, что в компаниях, ориентированных на веб сервисы (Google, FB и т.п.) — большая часть например фронтэнд программистов вообще имеет доступ к каким-либо конфиденциальным данным. Ну а про новые «фишки» можно проболтаться и вне офиса. Тут что офисный работник, что удаленщик должен уметь «держать язык за зубами».
В общем все это довольно показательно — даже передовые компании с якобы демократическими порядками на самом деле предпочитают авторитарный надсмотр за собственными трудовыми ресурсами. В связи с этим есть еще один вопрос:
А существуют ли в принципе примеры, пусть не таких уж крупных, но тоже успешных IT компаний, где хотя бы половина работников работает реально удаленно (другой регион / страна)? Или пока это удел только совсем мелких аутсорсинговых компаний, занимающихся мелкими же проектами?
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Facebook тестирует водное такси для перевозки сотрудников из Сан-Франциско