Стандартные требования к Junior QA

[@Beresta]

Откуда же человеку, не имеющему опыта работы (junior), получить перечисленные вами навыки?

С таким багажом за плечами можно претендовать как минимум на мидла, имхо.

[@suhorukov]

Университет, дополнительные курсы.

Вообще мы проводим курсы подготовки для тестировщиков, и поэтому хотим составить список таких стандартных требований, чтобы наши выпускники были востребованы на рынке.

А какие скиллы вы бы указали?

[@ankh1989]

Если этот джуниор ещё и английский выучит, то с такими скиллами он может легко свалить за бугор, причём не на джуниор QA, а этак на Sr. SDET.

[@stricky]

или если останется в рашеньке, сам сможет себе пару-тройку таких же подготовить.
Некоторые еще до этого списка процессы подучат, и уже в менеджеры бегут!
А тут-джун.

Удивительный у вас список получился.

[@Fuzzyjammer]

Я бы заменил «уверенно владеет тестированием методом» на «Имеет представление о», ибо «Junior» = «Совершенно без опыта практической работы», а никакие курсы и книги не дадут «уверенного владения». Теоретические знания дадут, но уверенное владение — результат исключительно практики на рабочем месте.

[@halkar]

Здесь был длинный пост про то, что HR все время пытаются загнать кандидатов в прокрустово ложе формальных требований

Вообще junior на то и junior что главное, что от него требуется — это умение быстро учиться. А все, чего он не знает, при наличии ежедневной практики быстро приложится.

[@atom2k]

Последний месяц искал тестировщика в команду, посмотрел очень много резюме, так вот такой «джуниор» с такими скиллами, захочет минимум 50-70т.р.

Вообще рынок быстро меняется, джуниор уже сейчас хочет минимум 40к, за то что он знает как работает офис и интернет в целом, не имея представления о тестировании, а те кто проработал 2 года, хотят уже 70к и выше. Если что, я про Мск.

[@Elufimov]

Вы точно не перепутали junior и regular? =)

[@Guitariz]

Вот что значит нежелание готовить кадры. Если вам нужен тестер, и варианта взять не джуниора нет, то будьте добры от начала и о конца понимать, что он может не знать ни-че-го. И в этом нет ничего страшного.

Джуниор по сути — стажер с минимальной производительностью. Нормальный джуниор за 3-6 недель освоится и все те требования, описанные в статье, освоит. Тогда смысл от него требовать это уже на старте? Чему он будет учиться? На каких основаниях будет получать зарплату ниже, чем остальные?

[@stricky]

Причем освоит не на словах, а на деле. Ну накинем еще месяц на практику в рамках проекта для реалистичности.

[@tibalt]

какие-то фантазии на тему сферического тестировщика в вакууме

по мне так требования для джуниора должны быть такие:
— более-менее адекватный
— более-менее не ленивый
— ответственный хоть чуть-чуть
— не деревянный на голову
— желательно не гуманитарий (опять же, субъективное личное мнение)

остальное приложится

[@mihey911]

компьютер чтобы включать еще знал как

[@tibalt]

это сеньор покажет

[@komp11]

ведь не зря он сеньер ))

[@suhorukov]

Спасибо всем за комментарии!

Мы стараемся сейчас выпускать с наших курсов тестировщиков учеников с такими скиллами, которые перечислили в посте.

Но давайте попробуем вместе составить портрет Junior тестировщика.

[@Elufimov]

Простите, а вы это кто? Я не вижу блога компании.

[@grehosh]

Ну гугл, поиском по картинке показал, что они «Академия Сухорукова», с сайтом в виде странички в Вк., нашел нормальный сайт.

[@Elufimov]

Спасибо а наводку, было лень искать после такого поста.

[@Guitariz]

вы выпускаете учеников??? Зачем идти учиться быть учеником?

[@Mach1ne]

Чтобы делать работу «не ученика» и получать за это меньшие деньги, разумеется.

[@GunneR666]

В нашей компании это на тим лида тянет! А как джун который устроился без опыта и умений, скажу — пока сам не посмотришь и не разберешься что тебе надо и что ты хочешь на курсы идти не советую. Я вот после 8 месяцев работы «с нуля» уже определил направление развития, осталось только курсы найти толковые и что бы по времени с роботой не пересекались.

[@stricky]

Кстати, у меня вопрос.
Тема минимальных требований к QA джуну- очень часто обсасывается на разных конференциях. Судя по первоначальному списку, Вы с ней в таком формате не знакомились. Почему бы не попробовать решить проблему с этой стороны? По-взрослому, так сказать.

Люди часто о своем горьком опыте в докладах рассказывают. И потребностях.
И это более целевая аудитория для вашего исследования…

[@MrEsp]

Тестер со знанием SQL в тестерах долго не сидит :)