В пору своего студенчества попал в сложный период для университета. Не хватало места для классов, и мы арендовали классы в кадетском училище, а также офисные помещения на фабрике для производства соевого мыла.
Первые несколько дней забавно, а потом начинает раздражать некоторые неудобства и несоответствия с учебным процессом. Так что… я бы не стал чудить и придумывать.
Вопрос в другом, если это здание имеет хорошую цену и его просто выгодно купить.
Удивляюсь подобным вещам. Наконец пришло время, когда человек стал мобильным, можно работать из дома и из любого уголка земли, а айти компании занимаются писькомерством — у кого офис вычурнее.
Как показала практика — подавляющее большинство не может работать из дома по самым разным, в том числе и семейным обстоятельствам. А что плохого в оригинальном (вычурном) офисе? Не всем по душе скучная, серая коробка. :)
В книге Remote отсылка как раз на другую практику и статистику, мол экономия, увеличение производительности и уровня счастья, при чём в компаниях разного размера. Мой опыт говорит о том же, плюс самая страшная проблема — дорога туда и обратно. А для больших офисов зачастую нужные площади есть далеко не в самых близкодоступных местах.
Чтобы работать дома нужна большая дисциплина и самоорганизация. Очень маленький процент людей продолжает работать из дома после 5-7 лет.
Людям начинает не хватать профессионального общения, у них пропадает мотивация, в некоторых случаях замедляется профессиональный рост. Плюс на высоких позициях вас никто не будет держать удалённо, если вы конечно не независимый консультант или программист в стартапе.
Ещё 3-4 года назад я бы согласился с вами, но мой опыт и опыт десятка коллег говорит об обратном :).
Сейчас набирает популярность digital nomad, там многие проблемы решены в этом плане. Это когда люди путешествую по всему миру, а для работы им нужен только ноутбук.
Вот потому я сослался на книгу Remote, там и статистика и типичные проблемы описаны и как их обходить, да и сами авторы — прекрасный пример распределённой команды. Про высокие позиции не правда, наоборот, в таких случаях офис ещё меньше нужен, там постоянно дёргают, а так только скайп и почта, отвечаешь когда нужно, а не когда врываются в кабинет, сразу отваливается куча мусорных коммуникаций.
Я читал и Remote и Rework. А ещё у меня b2b продукты для людей преимущественно работающих удалённо и я владею некоторой информацией.
Не зря же люди себе офисы рядом с домом арендуют, при этом зарабатывают на своих сайтах и офисы им нужны не для того чтобы клиентов туда приводить.
Первые 2-3 года романтика, хочется работать по 10-12 часов просто сидя дома, а потом что-то начинает идти не так и вау эффект куда-то пропадает :).
комментарий прям про меня. работаю на удаленке уже лет 7 в разных компаниях и как-то дико надело. хочется в большой офис и живое общение. это при том, что офис у меня сейчас есть, но я там по сути 1.
Google хочет сделать офис в самолётном ангаре