Зарплаты PHP-программистов за последнее время (года 3-4) выросли очень сильно. Например, моя зарплата с весны 2004 года выросла в 7 раз. Но это никак не отражает соответствующий рост знаний или опыта. Просто рынок растет, зарплаты увеличиваются.
Откуда же берется такой рост? Ведь сейчас уже нет большого дефицита PHP-кодеров. Уровень жизни не растет такими темпами. Инфляция тоже. Но все равно даже начинающие уже просят 20-30 тысяч, а senior'ам меньше 50-70 и не предлагай.
Сомневаюсь, что работодатели большими зарплатами пытаются переманить хороших сотрудников — хорошие уже давно нашли себе приличную работу и никуда переходить не хотят. А работодатели, в итоге не найдя того, кто им нужен, берут первых попавшихся, которые на собеседовании сказали, что умеют программировать.
Переломить эту тенденцию очень сложно. Большим компаниям легче платить больше и не утруждать себя долгим поиском, все равно у них эти зарплаты вложены в себестоимость. А маленьким приходится подстраиваться под рынок — иначе не выживут.
Реальным решением я вижу перенос «производственных» мощностей в регионы. Все-таки пока там зарплаты намного меньше, а люди пока не так испорчены деньгами и часто делают работу лучше, чем высокооплачиваемые жители двух столиц. И если с умом выбрать компанию (или группу программистов), то затраты неплохо снизятся.
Такое решение будет полезно и нам, живущим в Москве. Произойдет некая чистка рынка, и останутся только действительно талантливые программисты, которые уже будут на 100% соответствовать тем деньгам, которые им платят.
Откуда же берется такой рост? Ведь сейчас уже нет большого дефицита PHP-кодеров. Уровень жизни не растет такими темпами. Инфляция тоже. Но все равно даже начинающие уже просят 20-30 тысяч, а senior'ам меньше 50-70 и не предлагай.
Сомневаюсь, что работодатели большими зарплатами пытаются переманить хороших сотрудников — хорошие уже давно нашли себе приличную работу и никуда переходить не хотят. А работодатели, в итоге не найдя того, кто им нужен, берут первых попавшихся, которые на собеседовании сказали, что умеют программировать.
Переломить эту тенденцию очень сложно. Большим компаниям легче платить больше и не утруждать себя долгим поиском, все равно у них эти зарплаты вложены в себестоимость. А маленьким приходится подстраиваться под рынок — иначе не выживут.
Реальным решением я вижу перенос «производственных» мощностей в регионы. Все-таки пока там зарплаты намного меньше, а люди пока не так испорчены деньгами и часто делают работу лучше, чем высокооплачиваемые жители двух столиц. И если с умом выбрать компанию (или группу программистов), то затраты неплохо снизятся.
Такое решение будет полезно и нам, живущим в Москве. Произойдет некая чистка рынка, и останутся только действительно талантливые программисты, которые уже будут на 100% соответствовать тем деньгам, которые им платят.
