>налоговых каникул для избранных украинских ИТ-компаний в период с 2012-2017 года
Как бы не оказалось что «избранными» будут те компании к которым имеют непосредственное отношение представители власти.
Не удивлюсь, если после принятия закона металлургический бизнес Рината Ахметова признают IT-бизнесом, а шахтеры, к примеру, будут числиться инженерами по добыче угля.
Зря. Да именно большие компании продвигают этот закон. У них есть возможности для этого и они этим пользуются. Так и должно быть.
Если почитать закон там есть определение ИТ компании по некоторым признакам (например большой процент расходов на заработную плату — типичный признак софтварных компаний). Если ваша компания попадает под это определение — она сможет учавствовать в эксперименте.
Законопроекты 8267 и 8268 зарегистрированы ещё в Марте 2011 года, задолго до идей внедрения 5% для IT.
С каждым новым законопроектом, лично мой энтузиазм только понижается.
Интересные цифры по экспортным объемам, практически почувствовал себя сталеваром)).
А где можно прочесть об официальном ходе слушаний?
Предполагается, что налог на прибыль будет снижен с 21% до 16%, налог на доходы физлиц — с 15% до 10%, а ИT-фирмы освободят от НДС.
А в чем смысл такого закона? Пролоббировать крупных аутсорсеров?
Мелким оно нафиг не надо. Все сотрудники на едином налоге, компания тоже. Когда приходят деньги, то они идут сразу работникам. Так как оплата труда программистов это и есть большая часть себистоимости, то на счета компании идет в основном прибыль.
В итоге, вся компания живет на 5%.
Зачем тогда нужен костыль от Яныка-младшего? В котором ещё к тому указывается «избранность» компаний.
Ну с введением новых положений НК не так уж просто оставаться ЧПшникам-единщиками, т.к. Самые «вкусные» первые две категории не могу оказывать услуги юрлицам, а значит нужна третья, а это уже не фиксированный налог, кроме того НДС после 300 000 тыс.
Товарищи, как же вы пропустили самое вкусное из закона:
"… Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування для учасників економічного експерименту встановлюється відповідно до першого класу професійного ризику у розмірі 36,76% від сукупної суми, що дорівнює двом розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої на день нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування… "
По-русски это звучит так:
БЫЛО: если программист получает $1000 (8000 грн), то за него работодателю нужно было платить 36.76% от суммы ЗП, что есть $367 (2940 грн) в пенсионный фонд и др. фонды
БУДЕТ: если программист получает $1000 (8000 грн), то за него работодателю нужно было платить 36.76% от 2 минимальных ЗП (2 * ~1000 грн), что есть $91 (735 грн) в пенсионный фонд и др. фонды
То есть «белым» работодателям которые выплачивают своим работникам минимальную ЗП, а остальное дают в конвертах, этот закон должен понравится и они смогут стать совсем белыми и пушистыми и смогут и дальше спокойно повышать зарплату своим сотрудникам не боясь налогов.
Жалко только, что даже если закон пройдет, ждать нам таких благ нужно будет еще около года.
PS. По моим сведениям «избранности» компаний для данного эксперимента не будет.
Не отменят, скорее всего аутсортеры и есть лоббисты этого закона, а то без сотрудников с инвесторами рахговаривать сложно. Но вот только это вроде как на 5 лет только (потом действительно будут и полные налоги брать и резко число сотрудников уменьшать будет проблематично и чревато проверками), вероятно, текущие собственники надеются, что к тому времени, это будет не их проблема.
Аутсорсеры действительно заинтересованы в этом законе, крупным компаниям нужно стабильное законодательство для развития бизнеса. Схема работы через оформление сотрудников частными предпринимателя становится более затратной и непредсказуемой. Частые изменения правил игры это серьезный риск, в некоторых случаях продолжать бизнес может стать нерентабельно, выходом будет уход в тень либо перенос проектов в другую локацию. Оба варианта для компаний в 1000+ человек трудно либо невозможно реализовать. К тому же большие компании, как правило, развиваются за счет привлечения средств инвесторов. В таких условиях бизнес модель должна быть полностью легальной.
Однако, в данном случае, мне кажется, что льготами этого закона первыми воспользуются далеко не аутсорсеры. Показательным было сбивчивое выступления руководителя укртелекома, который нес какой-то бред про облачные сервисы. Уверен, в случае принятия закона, отечественный телеком, разнообразные интеграторы, реселлеры софта и прочие компании хоть как-то связанные с айти, начнут активно декларировать себя разработчиками программного обеспечения. Возможно интересы и лобби этой группы основная движущая сила всей инициативы.
Пять лет это большой срок, гадать о том как будут развиваться события в 2017 интересное, но и весьма бесполезное занятие. Надеюсь этот закон примут с вменяемыми параметрами и без потенциальных подстав
Для абс. большинства ничего не поменяется, имхо не стоит обращать внимания.
Кстати зарегистрировать офшор стоит всего $1000, это под ключ)
На 2012 себе уже поставил в план, Невада.
Чего и другим желаю. З\п карты в Bank of America, принимаются в любом банкомате страны.
как-то дешево 1000$. мы когда регистрировали, там было что-то порядка 2К евро, еще и бенефициару пришлось кататься в Таиланд (иначе еще дороже). Это была самая дешевая страна, что без проблем работает с Пейпалом. Были и дешевле варианты, но не 1000$ явно.
за 1000 с копейками тоже можно открыть, но это не совсем под ключ, а через посредников в каком-то Китае. Но суммарные затраты где-то под 2К евро все равно выйдут (поездки, сборы, то, се), а еще обслуживание каждый год (Кипр, если не изменяет память, 1000 евро).
Да-да. они помогают украинским IT специалистам выйти на мировой уровень. Я даже больше скажу — всем более менее специалистам они помогают выйти на мировой уровень. Яркий тому пример — около 17 процентов граждан страны либо уже имеют четкие планы по поводу эмиграции, либо задумываются о том, чтобы уехать из Украины.
IT спеиалисты думают о миграции потому, что они более знакомы с условиями разных стран и интересно попробовать. Сомнительно, что причина в доходе или условиях работе. В каком нибудь Львове (даже 1млн жителей нет) вполне реально зарабатывать 3-4К евро на руки и чувствовать себя гораздо богаче, чем с такой-же зарплатой в месте с более высоким средним уровнем жизни.
Я вот смотрю на эти зарплаты и гадаю, когда у аутсортеров кризис наступит. Явно перегрет рынок.
Я что-то сомневаюсь, что начинается и это чистые деньги после налогов. Да и США это совсем другое, надо с другими странами-аутсортерами сравнивать.
И жаль, эти ребята разрослись уже до уровня, когда могут законы под себя лоббировать. Убивая тем самым остальные рынки разработки, кроме аутсортинга.
Опять же, смотря где. Если в калифорнии и НЙ — то да, можно сказать, что 10-12к и выше ДО налогов, это зарплата хорошего программиста, синьора.
Но в других местах ниже, факт. + налоги с такой зарплаты в калифорнии, если вы не женаты, и не имеете вычетов, будут процентов так 32-33. Помните это. Потом сравните, сколько стоит снимать квартиру в Долине, и сколько во Львове :) И прочее.
Силиновая долина, безусловно, отличное место для программиста. Просто не надо считать ее раем. Рая нет :)
Ну я бы сказал, в дешевых местах типа Далласа, ПОСЛЕ уплаты всех налогов, где нибудь от 4-4.5 к в месяц, для синьоров хороших — около 5-6,5 в месяц, в НЙ и Калифорнии — после всех налогов, опять же, будет может процентов на 25-35 выше.
Украинский парламент намерен помочь отечественным IT-специалистам выйти на мировой уровень?