Комментарии 16
переезжайте в Питер- я обязательно приду к вам на собеседование, если сразу не возьмёте верстальщиком
"в бывшем КБ Яковлева, от которого остались только плакаты с Яками"
Типун вам на язык! Яковлев живет и здравствует!
Типун вам на язык! Яковлев живет и здравствует!
дешево и сердито =)
А вот однообразные рабочие места-ячейки оптимизма не внушают, по-моему это как то угрюмо, когда с трех сторон взгляд упирается в монотонную перегородку.
серенький офис. нычки мне вообще не понравились, не люблю когда кто-то может втихаря пялится в мой монитор...
ps. хотя кухня прикольная ^_~.
ps. хотя кухня прикольная ^_~.
Все же, то как выглядит офис компании, всегда поразительным образом соответствует тому, какой продукт она производит.Это происходит от того, что люди имеют свойство сублимировать в своей работе мир вокруг себя. Именно поэтому вы не найдете ни одной компании, лучшей в той или иной области,и в которой хотят работать лучшие люди, с грязно—серыми обоями на стенах, столами «конфискат—ликвидация», и говёным линолеумом на полу. Именно поэтому в особо крутых конторах распостранена практика творческих командировок, когда сотрудников отправляют, допустим, в Рим, для получения визуальных впечатлений, которые потом отражаются в их работе.
А что хорошего может сделать сотрудник, сидящей в коробке из дсп, которому кроме как в монитор и смотреть-то вокруг тошно?
Даже если их бизнес идет довольно неплохо, с хорошей обстановкой он мог бы быть гораздо успешнее, мог бы обзавестись более качественным персноналом, и подтолкнуть уже имеющийся работать лучше.
Такие конторы имеют право на существование, но гордиться убогим внутренним миром не нужно, нужно хотеть сделать его менее убогим.
А что хорошего может сделать сотрудник, сидящей в коробке из дсп, которому кроме как в монитор и смотреть-то вокруг тошно?
Даже если их бизнес идет довольно неплохо, с хорошей обстановкой он мог бы быть гораздо успешнее, мог бы обзавестись более качественным персноналом, и подтолкнуть уже имеющийся работать лучше.
Такие конторы имеют право на существование, но гордиться убогим внутренним миром не нужно, нужно хотеть сделать его менее убогим.
Теория интересная! Но я на личном опыте многократно видел её опровержения. Когда в сырых подвалах делали Такое! Или наеборот в супер-красивых офисах ничего хорошего не делали — такое я тоже видел.
Я согласен, что офис влияет на качество продукта, но это влияние не ключевое.
Я согласен, что офис влияет на качество продукта, но это влияние не ключевое.
По этому поводу стоит почитать "Закон Паркинсона".
Ну конечно, в подвале можно делать шедевры какое-то время, вспомним, что тот самый Эппл вышел из гаража. Но Эппл затем из конуры вышел, как и все нормальные компании — это естественный путь развития. А дурацких компаний в хороших офисах, конечно, много: чтобы делать что-то действительно хорошее на стадии развитого бизнеса, нужно наличие многих слагаемых, хороший офис является просто одним из них.
Кстати, ваш офис и ваши работы—яркое доказательство моей теории)
Кстати, ваш офис и ваши работы—яркое доказательство моей теории)
Эти ребята тесно работают с Битриксом — им по дефолту нужно сидеть в таких коробках.
Ох какой унылый офис. Улыбки на постановочном фото (где пятеро за столом) выглядят слишком натянутыми.
Очень понравилось видео — спокойное и внятное. Жаль, что мало рассказано о самой компании. А вот планировка офиса и обустройство не понравилась. Слишком уж по-спартански. Кроме того, что не надо мыть посуду, никакого гламуру.
Очередь в туалет - это круто. Он что, один на всю компанию??? Сразу вспоминаются очереди в магазины и талоны на ... питание.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Офис «Кьюсофта». Без затей, но с плюшками