Комментарии 5
вы же понимаете что всё это не так :) не имея карты никуда не придешь :)
все равно у того кто руководит Пиксаровцами есть множество проектных планов
все равно у того кто руководит Пиксаровцами есть множество проектных планов
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Сравнение киношников и мультяшников не корректное.
Для анимационных студий жизненно важна команда, свой режиссёр, а приходящим може быть разве что сценарий.
В кино, очень много специальных технических и творческих людей которых приглашают тогда, когда они нужны, а иначе можно просто разориться только на их гонорарах. (Я влюблён в свой стедикам!) Есть так же специальные команды, которые приглашают на проект именно командами. Можно конечно с миру по нитке наскрести светиков и постановшиков, а потом наблюдать пару недель как они меж собой пытаются сработаться. Не один продюссер в здравом уме на такое не пойдёт.
Я так понимаю, автор статейки, ни к кино не к анимации никогда и никакого отношения не имел.
Для анимационных студий жизненно важна команда, свой режиссёр, а приходящим може быть разве что сценарий.
В кино, очень много специальных технических и творческих людей которых приглашают тогда, когда они нужны, а иначе можно просто разориться только на их гонорарах. (Я влюблён в свой стедикам!) Есть так же специальные команды, которые приглашают на проект именно командами. Можно конечно с миру по нитке наскрести светиков и постановшиков, а потом наблюдать пару недель как они меж собой пытаются сработаться. Не один продюссер в здравом уме на такое не пойдёт.
Я так понимаю, автор статейки, ни к кино не к анимации никогда и никакого отношения не имел.
Да и ещё момент, карьера, у киношника есть возможности учиться и знакомиться.
Например, постановщик может поднатаскаться, и в каком либо бюджетном проекте возглавить группу, отличиться там и работать дальше. Так иногда бывает. Те же со светиками, камерменами, фокусниками...
На ставку вечного работника сцены не все в кино согласны, многие и сдесь и там приходят на съёмочную площадку что бы учиться!
Стивен Спилберг, между прочим потомстевнный супертехник, может потому и стал великим режиссёром что вырос на съёмочной площадке!
Например, постановщик может поднатаскаться, и в каком либо бюджетном проекте возглавить группу, отличиться там и работать дальше. Так иногда бывает. Те же со светиками, камерменами, фокусниками...
На ставку вечного работника сцены не все в кино согласны, многие и сдесь и там приходят на съёмочную площадку что бы учиться!
Стивен Спилберг, между прочим потомстевнный супертехник, может потому и стал великим режиссёром что вырос на съёмочной площадке!
Для анимешников важны отдельные люди!
Отдельно звукорежжисер. Для Валл*и он был приглашен отдельно, кстати.
Не думаю что художник рисовавший "Toy Story" и "Wall*e" один и тот же. Потому что каждый специализируется на чем-то своем (кто-то на технике, кто-то на животных и тд и тп).
Плюс режиссер... каждый видит все по-своему, а реализовать так, как он видит сможет далеко не каждый... и даже слаженная команда не всегда сможет реализовать что-то отдельное!!!
Это мое мнение...
А вообще статья не про Pixar в отдельности, а про метод работы как таковой... Pixar просто как пример!
Отдельно звукорежжисер. Для Валл*и он был приглашен отдельно, кстати.
Не думаю что художник рисовавший "Toy Story" и "Wall*e" один и тот же. Потому что каждый специализируется на чем-то своем (кто-то на технике, кто-то на животных и тд и тп).
Плюс режиссер... каждый видит все по-своему, а реализовать так, как он видит сможет далеко не каждый... и даже слаженная команда не всегда сможет реализовать что-то отдельное!!!
Это мое мнение...
А вообще статья не про Pixar в отдельности, а про метод работы как таковой... Pixar просто как пример!
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Проектный подход к работе мертв