Все же в работе на крупную компанию размещенную на бирже, оказывается есть и свои минусы. Как понизилась цена акций в результате деятельности конкурентов, встал вопрос об увольнении..
В мелкой компании в таком случае, скорее всего, встал бы вопрос о выплате зарплаты. Ещё неизвестно что хуже:уволнение с компенсационными выплатами и всем прочим, что положено по закону или филькина грамота вместо денег...
Зачастую очень сложно отделит "лишних" людей от паразитов, которые нифига не делают но очень умело оформляют бумажки... В маленькой фирме такого нет, так как все друг друга знают, но когда сотрудников переваливает за полсотни - там уже таких обычно пара человек есть, если в компании несколько тысяч народу - их уже бывает изрядное число.
Yahoo может произвести массовое увольнение сотрудников, чтобы остановить падение стоимости своих акций.