Германия — очень популярное направление IT переезда в последние годы (да и не только IT, конечно). Но так ли просто переехать туда? Нет, к сожалению, не просто.
У меня было много собеседований с немецкими компаниями (и не только) за последние 2 года. Думаю, этот опыт может быть полезен тем, кто тоже хочет переехать сюда, чтобы лучше понять этот процесс с точки зрения цифр.
Конечно, всё это довольно субъективно и зависит от опыта, навыков и даже удачи. Так что чтобы быть более точным, я full-stack веб-разработчик с 7-летним опытом PHP, JavaScript, MySQL и другими технологиями, которые помогают создавать веб-сайты в настоящее время. Даже после 14 суммарных лет работы разработчиком мне все еще нравится программирование, так что я искал работу исключительно [сеньор] девелопером. Кстати, подходящего гражданства не было, так что мне ещё нужна была BlueCard виза.
Итак, перейдем к цифрам.
Я откликнулся всего примерно на 39 вакансий в 32 компаниях, которые нашел интересными. Честно говоря, там была пара случайных компаний, но большинство из них было выбрано, так как мне были интересны их продукты. Иногда откликался несколько раз на вакансии одной и той же компании (например, после 6-12 месяцев от последнего собеседования). Обычно чтобы откликнуться на вакансию может потребоваться 15 минут, так что на этом этапе я потратил до 10 часов.
29 из моих откликов были успешны и за ними последовали интервью и/или тесты. Это около 75%.
В сумме у меня было около 42 собеседований. Обычно одно занимает в районе 30 минут, так что тут я потратил еще минимум 21 час (на самом деле больше, так как некоторые из собеседований занимают около часа).
Я прошел как минимум 12 тестовых заданий. Минимальное время на одно — 4 часа, так что тут я потратил еще 48 часов (скорее всего больше, так как некоторые задания занимают пару вечеров, но с другой стороны некоторые из них это 1-2 часовые задания на платформах вроде HackerRank).
И, наконец, самая интересная часть. Я получил 5 персональных интервью и 4 предложения о работе (14% от успешных откликов). Это значит, что было потрачено минимум 5 дней на разъезды. Кстати, два раза я почти получил персональные интервью, однако возникли некоторые препятствия вроде отсутствующей визы в Ирландию, например (да, была еще пара стран в качестве запасного плана).
По моему опыту, немецкие компании всегда имеют некоторую задержку между моментом отклика и собственно первым интервью. Это может быть неделя или даже две. Плюс неделя может быть между интервью, а еще неделя на проверку задания и так далее, то есть, другими словами, процесс этот довольно долгий.
Основываясь на своей почте, я посчитал, что средняя длина процесса была в районе 28 дней. Медиана — 21 день. Максимальное время ожидания — 93 дня.
Более интересные данные об успешных откликах, которые завершились офферами. Два из них были получены за 39 дней. Один — за 43 дня. Было также одно исключение — 11 дней (мой предыдущий работодатель — Adcash; это было 3 года назад и в Эстонии, но я все же включил его сюда, так как случай интересный). Так что, я бы сказал, что в случае поиска работы в Германии стоит рассчитывать на 40 дней.
Кстати, если сложить все времена ожидания, получим в районе 3 лет (1094 дней). Забавно. И печально.
Итак, чтобы подытожить: 5 дней в разъездах и около 80 часов собеседований и прочих относящихся сюда активностей. 39 откликов и 4 предложения о работе. Вот и всё.
Теперь список компаний, куда я пробовал отправлять резюме. Вы тоже можете попробовать их! Большинство из них нормальные, я обещаю.
- AboutYou
- Adcash (Эстония)
- Babbel
- Booking.com (Нидерланды)
- Coolblue (Нидерланды)
- Crytek
- DeliveryHero
- Egoditor
- FlixBus
- Foodora
- Gameforge
- GameOnMedia (Ирландия)
- Glispa
- Goodgame Studios
- Groupon (Ирландия)
- HelloFresh
- Innogames
- Internetstores
- Jimdo
- Lengoo
- Mytheresa
- OLX
- Paymill
- Pepper
- Personio
- Pipedrive (Эстония)
- Shopgate
- Sixt
- Spotify (Швеция)
- Spryker
- SuperReal
- Trivago
Если вы всё ещё читаете, спасибо за чтение.
Один последний совет. Если вы хотите переехать в Европу, но Германия не принципиально важна, можете также попробовать другие приятные места вроде Эстонии или же Ирландии. Компании оттуда, по моему опыту, обрабатывают отклики о работе быстрее.
P.S. Также было на самом деле несколько собеседований с рекрутерами/агентствами. Скорее всего, около 10 или более. Но почему-то ни одно из них не привело к интервью. Не знаю почему. Они не включены в эту статистику.
Это перевод моей изначально англоязычной статьи https://www.linkedin.com/pulse/so-easy-relocate-germany-my-personal-job-search-aleksandr-karpov/
