Комментарии 37
— «TELCO» — это не «компания», а принятый в Индии акроним для индустрии ТЕЛе КОммуникаций
— если «драхмашала» произведена от старой греческой денежной единицы драХмы, то это что-то совсем другое и в другом месте, а не упоминаемая по ссылке «д'арамшала» (или «дхарамшала», в альтернативном написании — первый слог это «да» с придыханием).
конечно как бы ничего страшного, но «инженер по системам безопасности» как бы должен быть особенно внимателен к деталям — именно они наказывают больно.
?
Вполне себе состоятельная семья. Ещё и книги водились!
Скрытая реклама книг)
как нас учили по первому времени — на свадьбе которые в дорогих костюмах или наооборот, «просто» в кусок белой тряпочки завернутые, это самые крутые, их очередь поздравлять молодых самая первая :)
Я сейчас сильно рискую уйти в минуса…
Но. Понятно, почему компании не очень любят брать женщин на важные для производства позиции. Понятно с чисто финансовой точки зрения: женщина находит суженого, беременеет, вынашивает и воспитывает ребёнка… и ощутимо теряет квалификацию. Для любой фирмы это ощутимая статья расходов.
В этой статье я ожидал прочесть нечто выбивающееся из канвы.
И что в результате? Женщина заявляла, что буудет инженером (и принесёт пользу компании-нанимателю), а в результате встретила своего суженого и не только сама свалила, но и его увела.
А потом мы удивляемся, почему частные предприятия не любят брать на работу женщин.
Ради того, чтобы дать возможность работать другим женщинам, она отказывается от учёбы в США. Ради того, чтобы дать возможность реализоваться мужу, отказывается от карьеры в TELCO, а затем от программирования. А как итог — жена миллиардера, которая плодотворно занимается благотворительностью и литературой. Это как раз великолепная иллюстрация настоящего женского подхода.
Почитайте историю Infosys (ссылка внизу) — там очень много интересного.
а вот с этого места начинается очень большая разница в отношениях «работодатель-работник».
в пост-СССР очень часто уход работника воспринимается как личное предательство, которое при случае ему обязательно припомнят. в Индии — уйти «to pursue a new career outside» нормальное явление, и такого человека потом запросто могут принять назад на более высокую позицию.
уйти на некоторе время для рождения ребенка — это именно «to pursue a new career outside», и это нормально.
Падма Шри Судха Кулкарни Мурти родилась в небогатой провинциальной семье: отец работал хирургом, мать была домохозяйкой. Семья жила бедно
Это как?
И позвольте спросить, будьте любезны, озвучьте, к какой касте принадлежит эта семья… ах да! «врач» — это абсолютно точно каста «брахманов». А позвольте поинтересоваться, по сравнению с кем эта семья жила бедно?
В конце статьи ссылки на интервью и статьи, там много интересного.
Например, у Конфуция всякий правитель имеет «небесный мандат» на правление(всякая власть от бога), звучит как неприкрытая пропаганда. Но правитель так-же легко может потерять этот мандат, о чём небо сразу «просигнализирует» всяческими бедствиями, как-то наводнения-землетрясениями-неурожаями. Смысл: если правитель не справляется с управлением во время кризиса-то нахрен он такой нужен, а если справляется-кому какая разница сколько у него любовниц.
«абсолютно точно» показывает фамилия Kulkarni, и эта фамилия — браминская. а врач… у меня хороший знакомый — врач, и вайшнав при этом.
есть врач, и есть врач — владелец клиники. при этом его семья, кроме клиники, имеет еще и другие бизнесы/источники дохода.
первый — и будет та самая «небогатая семья». опять же — будем внимательны: в посте именно «небогатая семья». каким образом «небогатая» внезапно стала «бедной» — это на вашей совести.
2. 8 лет работы по специальности, плюс затем преподавательская деятельность в том же направлении.
3. На начальном этапе развития Infosys: работала программистом наравне со всеми (ушла заниматься семьей по просьбе мужа).
Да, её биография нестандартна для IT, но масштаб деятельности и значение — огромны.
2. Где ссылки на научные статьи может быть или подобное? (открыл https://amoalsale.wordpress.com/2008/05/20/story-of-infosys/, ознакомился со списком книг, после «The Old Man And His God» понял, что это явно не о программировании. Короче шлак какой то)
3. Ну ушла и ушла, что теперь, орден ей дать за это?
ИМХО сравнивать эту даму с Адой Лавлейс — моветон, масштаб вообще не тот.
1. Да. Она первый инженер в Tata Motors (а это передовая компания Индии), первая по специальности «computer science». Если я ошибся, то, конечно, исправлю заголовок, но я изучил достаточное количество материала для такого утверждения.
2. Socio Economic Status and Awareness of Scheduled Caste Women
Socio-Economic Participation Of Women In Informal Sector
По ссылке с книгами на Амазон.
3. Просветительская и благотворительная деятельность имеют огромное значение, о чем сейчас, к сожалению, часто забывают.
2. Socio Economic Status and Awareness of Scheduled Caste Women
Socio-Economic Participation Of Women In Informal Sector
По ссылке с книгами на Амазон.
3. Просветительская и благотворительная деятельность имеют огромное значение, о чем сейчас, к сожалению, часто забывают.
Но все-таки можно ли ее поставить в один ряд с упомянутыми женщинами программистами, за каждой из которых явные результаты, значимые в области разработки и программирования.
Здесь же такого не прослеживается.
Хотя я вижу самое важное достижение именно в благотворительности.
Проблема с информацией о ней как о программисте связана с тем, что в Индии она в первую очередь филантроп и автор книг. Но начинала она свой путь именно как программист.
Я же не гворил, что их нет — просто во главу угла было постоавлено, что первая женщина программист, хотя это не было главным в ее жензни, но понятно что человек очень достойный
Первая женщина-программист в Индии