Как мы все знаем из курса физики температура интересна тем, что сверху она вроде бы не ограничена, а снизу ограничена очень явно (абсолю́тный нуль температу́р). Почему мы бы не ограничить по такому же принципу минимальное значение кармы и хабрасилы? Тогда не будет подобного: "Я — самый крутой тролль этого унылого ресурса. У меня медные яйца. И я ложил *** на ваши жалкие минуса" или "Лучше быть минус первым, чем 2043". Так же, увидев, что у человека и так много минусов, люди не будут добавлять к ним еще один, они лучше пойдут и поставят кому нибудь плюс (я надеюсь =) ). Недостатков у подобного нововведения я не вижу (вы видите? Напишите в комментариях), а технически оно довольно простое.
+68
106
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Реальные истории IT‑найма 2026
Привет, Хабр! (И тебе, IT-шник, который хочет узнать, что вообще происходит с наймом в 2026. Сейчас разберёмся, но легче тебе от этого не станет).
Две статьи с аналитикой позади (раз, два). 106 тысяч вакансий разобрали, графики посмотрели, узнали, что Python разработчики всего лишь на 18-м месте, а HR вообще на вершине. Цифры - это конечно круто, но статистика остаётся статистикой, пока мы не встречаем живого человека с конкретной историей…
Я решил, что стоит запустить сбор реальных историй найма в IT. И знаете что? Тут твориться полнейшая жесть.
Сегодня без графиков. Только истории. И они честнее любой статистики.

