Спасибо за интересную информацию. Если пол года назад я мог себе позволить в любой момент уйти с работы и найти другую, то сейчас понимаю, что лучше держатся за нее.
ЗЫ Работаю в аутсорсинговой компании, пока что нас кризис особо не зацепил.
Во многом это средняя температура по больнице.
Не понятно, кол-во резюме — это что: открытые, открытые и закрытые, люди там зарегистрированные?
У меня там 2 резюме например, одно закрыто, но обнавляю регулярно, второе открытое
в случае кризиса смотреть на тенденции достаточно глупо, т.к. они и так понятны и предсказуемы ;) лучше смотреть на тот момент, когда тенденции начинают меняться.
Наблюдая за HeadHunter