Комментарии 2
Все это работает только в случае если с делегирующим поступают точно также (инструктируют, делегируют, делают безопасным, мотивируют). В противном же случае это игра в одни ворота, которая никому даром не нужна. Так что начинать эти движения исключительно с высших руководителей ))
А я считаю, можно начинать с любой позиции. Возьмем, к примеру, тимлидов. Есть часть процессов для которых не нужно участие высших руководителей и которые лид может делегировать самостоятельно. Например, менторинг или адаптация новых людей в команде. Это можно делегировать на людей в команде, которые заинтересованы в дальнейшем росте в лидов
Но я с согласен, будет более эффективно, если все в компании будут играть по одним правилам
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Что такое делегирование?