Big Data в IT-рекрутинге: как упрощается процесс найма для HR-менеджеров и поиска работы для кандидатов

[GothicJS]

А когда эйчары ботом проходятся по списку резюме и всем, кого бот хоть как то выбрал, рассылают письма дескать "о вы нам очень подходите, хотим предложить вам собес", а потом при созвоне как в первый раз спрашивают имя, фамилию, опыт и стэк - все то, что должны были прочитать в резюме - это тоже биг дата или это какая то новая продвинутая технология ?

[HEAAD]

Ботов можно отнести к технологиям Big Data, но вот если рекрутер не готовится к собеседованию и не просматривает резюме кандидатов перед интервью, то это вопрос не эффективности больших данных, а компетенций HR-менеджеров.