Комментарии 2
какой бредняк
Очень полезная статья! Максимально сжатое, корректное описание процесса погружения нового сотрудника с нюансами! О чем говорить, как выстроить процесс, без воды и пыли, общими тезисами для самостоятельной проработки. Очень круто!!! Входе собеседований, обычно интуитивно прорабатывал те или иные блоки, а тут есть возможность на имеющийся опыт, наложить структурированный вектор/подход с чётко сформулированными вопросами. Однозначно, обогатил свое понимание процесса плюс словил инсайт бизнес идеи ) Спасибо!
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Онбординг или как сделать, чтобы сотрудник не «слился» в первые две недели