Синдром упущенных возможностей в цифровую эпоху: использование потенциала FOMO с помощью онлайн-конкурсов

[MockBeard]

"... побуждает нас к действиям, которые мы и не совершили бы ..." то есть просто еще один инструмент продажи всякой фигни?

[helpme911]

По мнению автора, этот синдром является побудителем к действию, а значит действительно может использоваться как инструмент, Вы правы.

Помимо продаж, он используется также для действенного увеличения охвата — т.н. «Сарафан», и для улучшения доверительных отношений к компании или бренду, вкратце.

[staryfizkulturnik]

А для воздествия на работадателя его можно применять? чтобы взял на работу, хотя никогда бы не взял без фомо...?

[helpme911]

Обратный сценарий возможен, на мой взгляд.

Однако, он становится менее вероятным, если вспомнить про то, что на любом интервью/собеседовании на соискателя делается скидка применимо к заявлениям про навыки, умения и знания потенциального работника.

Грубо говоря, восприятие потенциального работника всегда идёт с занижением его мнения по поводу себя и того, как он подходит компании.

Надо пробовать!