Комментарии 1
Хай! Спасибо за статью, интересно.
Сначала коммент по тексту: маленько затянутый текст в середине, но после фрилансеров ускорилось, стало легче читать. В некоторых местах резали отходы в сторону, можно было обойтись без них и текст был бы более захватывающий.
По сабжу: на моем опыте работа с подрядом – это почти всегда "зоопарк" из людей, которые одновременно делают Х задач и тогда это более-менее прогнозируемая история. Но очень трудоемкая для контроллирующего сотрудника.
Работать с РА мы в целом не смогли. Для нормальной работы их нужно погружать внутрь продукта, что в рамках сложного IT задача близкая к невозможной, а поверхностного понимания не хватает от слова совсем.
Мы у себя пошли по пути "максимум внутрь", поэтому собрали большую команду с узкими спецами и парой маркетологов, которые правят бал. Так работа идет быстрее и каждый знает чем он занимается. Но для контента используем "зоопарк", без этого никуда.
Касательно зарплат – сложный вопрос. Все сильно зависит от отрасли, компании, требований. Если вы любите учить джунов, то можно найти компромиссные варианты. Если нужна польза здесь и сейчас, с IT опытом и на тимлида, будьте готовы выложить крупную сумму (от 150к). Хорошая новость в том, что мало кто из кандидатов может сейчас работать из РФ с зарубежным рынком, а значит либо снизятся аппетиты, либо увеличится срок поиска нужной вакансии, тут пока не могу сказать однозначно. Надо следить за рынком. =)
Сколько платить маркетологу?