Это мероприятие, которое стоит в календаре у всех, кто занимается брендом работодателя. Каждый год команда Хабра берёт одну узкую тему и разбирает её до основания — без общих слов и поверхностных выводов.

В этом году говорят о смысле работы как о фундаменте ИТ-бренда и стратегии удержания. О том, что происходит с этим фундаментом, когда бизнес проходит через кризисы и трансформации, когда старые формулировки EVP и привычная логика HR-бренда перестают совпадать с тем, как люди на самом деле работают и принимают решения. И про роль HR-стратегии и бренда работодателя, как инструментов пересборки смысла работы, доверия и удержания в период изменений.

На сцене — лидеры СИБУРа, ЭКОПСИ, Яндекса и других компаний, которые уже сегодня определяют, каким будет эйчар-рынок завтра

Это будет живая дискуссия: реальные споры, провокационные инсайты и разговор без безопасных ответов.

Конечно, будут кофе-брейки, обед, напитки и алкоголь, и нормальный нетворкинг с другими эйчарами рынка (куда без этого).

📍 11 марта, Москва

Билеты подорожают 16 февраля — забронируйте до того, как их разберут!

Использование resilience4j со Spring Boot