Всем привет! Меня зовут Деян. В 2022 году я переехал во Францию по стартап-визе и сейчас развиваю здесь свой стартап, записываю подкаст про капитализм, а также строю свое агентство Movly.
В этой статье я решил сравнить основные визы талантов, а именно Global Talent (Великобритания), O-1 и EB-1 (США), Global Talent Visa (Австралия) и Express Entry (Канада). Сравнивать будем по сложности и скорости получения, а также по требованиям к заявителям. Ну и, конечно же, искать лучшие направления для самых талантливых (и не очень).
Эту статью я написал на опыте собственного получения визы таланта, работы моего агентства, ошибок и удачных кейсов. Поэтому если у вас есть свои мысли, дополнения или вы с чем-то не согласны, обязательно пишите в комментариях. Моя задача в этом материале – лишь помочь талантам найти свое место под солнцем и выбрать наиболее подходящую для них программу.
Что такое визы талантов?
Визы талантов – это специальные иммиграционные категории и программы для привлечения в различные страны высококвалифицированных экспатов. Эти визы выдаются лицам, обладающим исключительными способностями в областях науки, искусства, образования, спорта или бизнеса, и позволяют им работать и проживать в стране, выдавшей визу и ВНЖ.
🇺🇸 США предлагают визы O-1 и EB-1 для лиц с доказанными выдающимися достижениями, требуя при этом наличие спонсора или работодателя для O-1 и предоставляя путь к постоянному месту жительства через EB-1. Эти визы идеально подходят для специалистов, имеющих международное признание и желающих максимально быстро влиться в американскую профессиональную среду.
🇬🇧 Великобритания с визой Global Talent акцентирует внимание на лидерстве в определенных сферах, таких как IT, наука и искусство, предлагая относительно гибкий путь к долгосрочному пребыванию и гражданству. Эта виза лучше всего подойдет тем, кто может доказать свой вклад в научные исследования, технологии или культуру и стремится к долгосрочной карьере в Великобритании.
🇦🇺 Австралия через программу Global Talent Visa привлекает специалистов в приоритетные секторы, обещая быстрый доступ к постоянному жительству. Это подходящий вариант для тех, кто хочет немедленно начать новую жизнь в Австралии, имея при этом выдающиеся достижения в нужных областях.
🇨🇦 Канада, используя систему Express Entry для программы Federal Skilled Workers, предлагает более структурированный подход к иммиграции на основе системы баллов, оценивающей языковые навыки, образование и опыт работы. Этот метод подходит для широкого круга квалифицированных специалистов, желающих иммигрировать и готовых пройти через конкурентный отбор.
Эти визы необходимы странам по нескольким причинам. Во-первых, они стимулируют экономический рост, привлекая инвестиции и способствуя созданию высокотехнологичных рабочих мест. Во-вторых, талантливые иммигранты содействуют культурному обогащению и инновациям, часто вносят значительный вклад в научные исследования и технологическое развитие.
Таким образом, визы талантов являются ключевым инструментом для стран в привлечении мировых лидеров в различных областях. Это, в свою очередь, помогает поддерживать и развивать международный статус стран как центров инноваций и культурного разнообразия. Все прекрасно понимают, как и США и Британия выигрывали за счет Brain Drain во все времена.
Давайте посмотрим на программы по отдельности, разберем их критерии, после чего подведем итог и сравним, куда же талантливым людям попасть проще всего.
США (O-1 и EB-1)
Виза O-1 предназначена для лиц с выдающимися способностями или достижениями (в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте), которые могут быть подтверждены национальным или международным признанием.
Критерии получения:
наличие значительных наград или призов;
членство в ассоциациях, требующих выдающихся достижений от своих участников;.
публикации о кандидатах в ведущих или профессиональных изданиях;
значительный вклад в свою область;
высокую зарплату в сравнении с другими в отрасли.
Виза O-1 идеально подходит для специалистов, которые ищут возможности для краткосрочных проектов или работы по контракту в США.
Исключительное мастерство или впечатляющие результаты должны быть признаны экспертами в соответствующей сфере. Доказательством также служат награды на международных состязаниях и конкурсах, гранты, публикации о человеке в СМИ, членство в известных международных ассоциациях — то, что покажет заявителя как талантливого человека.
Получить внж в Сша кажется всем супер hard задачей, но на самом деле если вы реально специалист в своей сфере и у вас есть, чем это доказать, то получение такого ВНЖ становится супер простой задачей
У нас в Movly уже были самые разные кейсы: от хоккеистов до актеров дублежа. Про предпринимателей вообще молчим. Те же самые резиденты Сколково проходят отбор на ура. Правда будьте готовы потратиться на бумагу (стандартный кейс 100+ страниц)
Ходатайствовать за кандидата может работодатель в США или зарубежная компания – через американского агента. Предприниматели, в том числе и стартаперы, могут принять участие в программе — для этого необходимо создать юридическое лицо в США. Основатель компании не должен иметь контрольный пакет акций. Минимальная сумма инвестиций может составлять от $100 тысяч. Реальный бизнес-план новой компании будет доказательством предпринимательского таланта.
У программы есть несколько важных преимуществ:
разрешение на пребывание в США действует до 3 лет;
у визы O-1 отсутствуют квоты — каждый случай рассматривается индивидуально;
нет четких требований к размеру зарплаты, главное — чтобы она соответствовала объему работы и занимаемой должности;
заявителю не нужно получать сертификат Министерства труда США для работы;
нет требования постоянно находиться на территории США — можно свободно выезжать за границу;
нет привязки к определенному работодателю: если трудовые отношения прекратились, дается 60-дневный период на смену работодателя и подачу новой заявки на визу;
визу можно продлевать неограниченное количество раз при сохранении основания;
виза позволяет переехать с супругом/супругой и несовершеннолетними детьми.
Виза талантов O-1 сама по себе не дает право претендовать на получение грин-карты или гражданства. Однако после переезда в США и признания заметных профессиональных заслуг можно подаваться на постоянный вид на жительство (ПМЖ) — иммиграционную визу
EB-1.
Виза EB-1, в свою очередь, наилучшим образом подходит для тех, кто стремится к постоянному проживанию в США благодаря уже установленной международной репутации. Она идеальна для ведущих научных сотрудников, выдающихся академических деятелей, а также для лидеров в бизнесе и других профессиональных сферах, кто может доказать значительный вклад в свою область.
Критерии аналогичны O-1, но также включают:
авторство значимых научных исследований;
значительный вклад в академическую область;
руководство в выдающейся организации
Что считается достижениями для виз таланта в США?
Американское законодательство довольно четко их описывает. Для кандидатов на «общую» визу O-1A доказательства достижений следующие:
Получение одного из главных международных призов (Нобелевской премии, Олимпийской медали и т.д.) — этого уже достаточно для получения визы.
выполнение как минимум 3 требований из списка ниже:
подтверждение получения профессиональных наград в соответствующей сфере деятельности. Учитываются награды национального или международного уровня. Получения региональных наград недостаточно;
членство в организациях, в которые возможно вступить только при наличии профессиональных достижений или на основании оценки национальных или международных экспертов;
наличие онлайн- или печатных статей о кандидате или его достижениях в крупных изданиях (публикации должны быть посвящены именно вам и вашим достижениям, упоминания имени не достаточно);
участие в качестве жюри, оценивающего работу других участников в соответствующей сфере деятельности;
оригинальный вклад в индустрию, изобретение или открытие. Необходимо, чтобы открытие или изобретение использовалось другими представителями индустрии;
статьи на профессиональную тематику, написанных и опубликованных в различных источниках;
важная роль в организациях с известной репутацией, в результате чего вы повлияли на развитие организации или принесли ей успех;
сравнительно высокая заработная плата в индустрии или коммерческий успех.
Итого наш рейтинг:
💪 Cложность: средняя (5/10)
🏃♂ Скорость: 3-6 месяцев (5/10)
🚫 Квоты: нет (10/10)
✔ Срок: 3 года (8/10)
Великобритания: Global Talent Visa
Эта виза предназначена для талантов и лидеров в науке, инженерии, медицине, гуманитарных науках, цифровых технологиях, искусстве и культуре.
Ключевые критерии:
признание лидерского статуса или потенциала стать лидером;
одобрение от признанного уполномоченного органа, такого как Tech Nation, Arts Council England или UK Research and Innovation (UKRI);
доказательства вклада в предыдущие исследования или разработки.
Global Talent Visa лучше всего подходит для тех, кто последние пять лет занимался исследовательской или технологической деятельностью и желает развивать свою карьеру в инновационной экосистеме Великобритании.
Она предназначена для лидеров мнений и тех, кто может привести к значительным прорывам в своих отраслях, включая академические круги, искусство и культуру, предоставляя при этом гибкость в плане трудоустройства и возможность долгосрочного проживания.
У программы есть важные преимущества:
возможность жить и работать в Великобритании — заниматься собственным проектом или работать в найме;
можно взять с собой семью (супруга/супругу и несовершеннолетних детей);
в перспективе можно получить ILR (постоянный ВНЖ) и британское гражданство;
нет необходимости предоставлять сведения о доходах и инвестировать крупные суммы;
не нужно подтверждать знание английского языка;
можно заниматься волонтерской деятельностью в Англии;
в случае необходимости можно сменить место работы без повторного согласования визового заявления.
Что считается достижениями для виз таланта в Великобритании?
Для британской Globat Talent кандидат должен удовлетворять одному ключевому (обязательному) критерию (Mandatory) и двум дополнительным (из списка Innovation, Recognition, Contribution, Academic).
Ключевой критерий помимо самых сильных доказательств публичности обычно включает:
подтверждение с места работы, что кандидат руководил значимым проектом, который напрямую (эта связь должны быть очевидна) повлиял на метрики компании;
доказательства того, что кандидат является руководителем или основателем технологического стартапа, признанного в его стране или за рубежом;
кандидат руководил развитием компании, занимающейся цифровыми технологиями продукта или команды внутри компании, занимающейся цифровыми технологиями, о чем свидетельствуют рекомендательные письма от ведущих экспертов отрасли, описывающих эту работу, или о чем свидетельствуют вырезки из новостей, строки кода из общедоступных репозиториев или аналогичных доказательств;
кандидат руководил маркетинговой кампанией или биздевом в компании, специализирующейся на цифровых технологиях, что явно способствовало существенному росту доходов и/или увеличению количества клиентов или крупному коммерческому успеху;
возглавлял развитие некоммерческой организации или социальной кампании в секторе цифровых технологий. Помимо обычной повседневной работы возглавлял или вносил существенный вклад в значительный проект с открытым исходным кодом, о чем свидетельствует составление сводок коммитов кода, звездочек репозиториев или аналогичных показателей, таких как статистика загрузок (где это возможно);
помимо обычной повседневной работы, основал, возглавил или был активным участником крупной отраслевой инициативы, ориентированной на цифровые технологии;
получил признанные на национальном или международном уровне призы или награды за выдающиеся достижения в секторе цифровых технологий;
у кандидата есть доказательства выступления на больших мероприятиях в секторе цифровых технологий или специализированных мероприятиях в конкретной области в IT-секторе, о чем свидетельствует вырезки из новостей или аналогичные доказательства (включая оценки размера/посещаемости мероприятия, где это возможно);
опубликованные материалы о заявителе в профессиональных или крупных отраслевых изданиях или крупных средствах массовой информации, связанные с работой заявителя в секторе цифровых технологий. Нужно указать название, дату и доказать, что кандидат – автор опубликованного материала, а также предоставить любой необходимый перевод;
кандидат занимал или занимает экспертную должность как член комиссии, оценивающий работу других людей в той же области или области специализации, связанной с сектором цифровых технологий.
Дополнительные критерии
Инновационность (Innovation)
Патенты или документы на регистрацию интеллектуальной собственности, разработанные кандидатом (должны быть записаны на его имя).
Описание инновационного продукта или услуги, которую кандидат разработал или к которой внес значительный вклад, включая отзывы признанных экспертов или публичные кейс-стади/кейс-ревью.
Публикации или доклады на публичных мероприятиях, демонстрирующие инновационные подходы или исследования кандидата.
По этому критерию хорошо подходят независимые рецензии от сторонних организаций, занимающихся разработкой или оценкой технологий – в формате письма, ревью и т. д. Также можно показать технологию, используемую в проекте (например, блокчейн) и показать любую статью из хорошего издания, что предлагаемая технология – инновационная.
Публичность или вклад в индустрию (Recognition)
Не должен быть связан с непосредственной работой – даже если получали деньги – лучше это не упоминать.
Награды или премии от авторитетных организаций, подтверждающие признание профессиональных достижений кандидата.
Статьи в известных отраслевых изданиях, в которых упоминается работа кандидата.
Рекомендательные письма, ревью, отзывы от известных лидеров отрасли или организаций, подтверждающие вклад кандидата в отрасль. Желательно, чтобы эти отзывы были доступны общественности – на публичном ресурсе или на каком-то из аккаунтов с указанием даты публикации.
Публикации исследований или статей, которые цитировали другие специалисты в данной области.
Свидетельства о менторстве или ведении образовательных программ, направленных на развитие отрасли цифровых технологий.
Также в этот критерий можно включить любое членство в организациях на некоммерческой основе, например, член комитета в стартап-акселераторе.
Вклад (Contribution)
Доказательства (как технические, так и бизнесовые) того, что кандидат был ключевым членом команды в проекте, имеющем значительное влияние на компанию, в которой он работал.
Доказательства инвестирования или привлечения инвестиций (а также любой аналитической инвестиционной деятельностью, связанной с цифровыми технологиями)
Довольно однозначный критерий: нужно показать, что кандидат что-то делал в компании и благодаря этому проекту возросли какие-то результаты (пруфы в виде любой причастности к проекту).
Академический критерий (Academic)
Степень доктора наук в соответствующей области цифровых технологий или другие ученые степени.
Публикации в ведущих научных журналах по специализированным темам в области цифровых технологий.
Доказательства работы в качестве научного руководителя или ведущего исследователя в университетских или корпоративных исследовательских проектах.
Итого наш рейтинг
Австралия: Global Talent Visa (Subclass 858)
Программа Global Talent Visa Австралии больше всего подходит для высококвалифицированных профессионалов в областях с высоким приоритетом для экономического развития страны.
Это идеальный выбор для инноваторов и предпринимателей, стремящихся внести свой вклад в рост и развитие Австралии, особенно в технологическом секторе, а также в энергетике, медицине и научных исследованиях. Словом, для всех талантов, кто ищет быстрый путь к постоянному жительству и ценит возможности для своей семьи.
Виза нацелена на привлечение специалистов в секторы с высоким приоритетом, включая агротех, финтех, медтех и другие.
Критерии:
международное признание в области кандидата;
способность привнести инновации и развитие в австралийскую экономику;
наличие номинатора из австралийского органа или компании.
У программы есть несколько важных преимуществ:
она позволяет иностранцу проживать в Австралии на постоянной основе;
кандидаты получают доступ к медицинским услугам, предлагаемым страной;
виза также позволяет кандидату учиться и работать в Австралии без ограничения по времени;
любой член семьи имеет право приехать и остаться с кандидатом и также подать заявление на получение гражданства Австралии, если соответствует критериям отбора;
через 5 лет можно подаваться на паспорт.
Что считается достижениями для виз таланта в Австралии?
У всех территорий свои критерии для оценки, они могут не биться напрямую с оценками и баллами на платформе SkillSelect. Ниже рассмотрим документы, которые нужны для подачи EOI.
Документы о достижениях:
результаты международных спортивных соревнований или мероприятий (хакатоны, онлайн соревнования, конкурсы или рейтинги отлично подойдут). Если нужно, можно и что-то отдаленно похожее притянуть за уши;
награды за достижения в области искусства, такие как академические премии, BAFTA, Нобелевская премия по литературе (Нобелевская премия, блин!!! 😂). Несмотря на то, что они сами упомянули Нобелевку, принимают и менее значимые награды;
квалификации и награды, особенно от международно признанных организаций. Тут также подойдут и письма от крупных компаний, в которых кандидаты ранее работали.
заявления соответствующих органов (правительственных, профессиональных, научных, культурных, спортивных и т.п.). Делаются через письма поддержки;
престижные награды и премии от всемирно признанных организаций;
членство в международных ассоциациях. Многие специально для подачи оформляют себе членство в 2-3 ассоциациях. Как основной критерий не зачтут, но баллов вам накинут;
доклады, выступления, митапы и конференции;
международные проекты, которые возглавлял кандидат;
питч-деки и бизнес-планы для стартапов. По хорошему еще и показать трекшен стартапов и общие результаты;
контракты на высшие руководящие должности в международно признанных организациях. Подтверждаются письмами и рекомендациями;
статьи в СМИ о достижениях кандидата;
научные статьи и цитируемость;
профессиональные звания, например, профессора академического уровня D или E или ведущие научные сотрудники;
патенты на передовые продукты/технологические достижения;
продвинутая академическая квалификация;
деловые, личные или академические веб-страницы.
Для подачи на практике достаточно 2-3 поинтов из списка выше. Будут смотреть не на фактическое их наличие, а на их качество. Цель требований – доказательства, что кандидаты – признанные специалисты в своей сфере.
Итого наш рейтинг:
Канада: Express Entry – Federal Skilled Workers Program
Система Express Entry Канады предназначена для широкого круга квалифицированных специалистов, желающих иммигрировать и успешно адаптироваться в Канаде. Это отличный вариант для тех, кто может демонстрировать высокие языковые навыки, квалификацию и профессиональный опыт, подходящий для быстро меняющегося канадского рынка.
Federal Skilled Worker – самая популярная федеральная программа иммиграции. Она не требует связи с Канадой (опыт работы, джоб оффер, образование). Работает через систему Express Entry. Кандидатам, желающих иммигрировать через Express Entry важно набрать достаточное количество баллов по системе оценки, основанной на:
языковых навыках (английский или французский);
образовании;
опыте работы;
возрасте;
наличии предложения о работе в Канаде (не обязательно);
адаптируемости (включая опыт работы или обучения в Канаде, наличие там родственников).
Доступ к участию в Federal Skilled Worker Program предоставляется кандидатам, набравшим минимум 67 баллов из 100 возможных по разным критериям. Правительство Канады систематически, один раз в 2–3 недели, рассылает претендентам с наивысшими баллами приглашения для подачи заявок на получение ПМЖ.
Оцениваются также знания английского или французского языка, опыт работы в соответствующей профессии, уровень образования, возраст, наличие предложения для работы в Канаде и адаптивность.
Для участия в программе нужно:
иметь год непрерывного опыта работы по профессии NOC TEER 0, 1, 2, 3;
сдать языковой экзамен в эквиваленте на 7 CLB и выше за каждый показатель;
иметь как минимум среднее образование;
подтвердить наличие денег (Proof of funds) на первое время. Не требуется тем, кто работает в Канаде или имеет действующее приглашение на работу;
набрать минимальное количество баллов (67).
Итого наш рейтинг:
Какую визу выбрать?
Как мы видим, наиболее универсальными являются Global Talent UK и O-1 / EB-1 USA. Они имеют наиболее широкую и универсальную систему оценки. Это подтверждается и цифрами: объем выдачи этих виз в США и Великобритании в десятки раз выше, чем в Австралии и Канаде.
США – наверное, самая универсальная страна и отлично подойдет для талантов из всех категорий. Мы знаем много кейсов, когда O-1 / EB-1 давали даже мастерам маникюра (с наградами в отрасли) или фотографам (с выставками). В Британии сильно строже, но виза для технических специалистов и для учёных работает просто суперски.
Австралия – очень крутой вариант, но сильно упирается в связь со страной. По сути для подачи кандидату нужно либо найти себе своего австралийца с заслугами, который будет рекомендателем, либо пробиваться через местные ассоциации, которые, к слову, не очень охотно идут на контакты.
В Канаде основная проблема – это высокая конкуренция. В 2022-2023 годах пройти отбор без понятной связки с Канадой (университет, бывшее место работы) было почти невозможно. Даже при наборе высокого балла находились кандидаты с баллом выше за счет этой самой интеграции.
Поэтому я лично рекомендую идти уже понятным путем, чтобы миновать проблемы и неожиданные заторы и подаваться либо в США, либо в Британию, а куда – тут уже больше зависит от ваших предпочтений по стране.
P. S.: Подписывайтесь на мой телеграмм-канал, где я пишу про стартапы в Европе и релокацию. Если у вас есть вопросы или мой опыт может быть полезен – не стесняйтесь писать, буду рад помочь.
