Кремниевая долина в турбулентности: как изменился рынок труда в IT

[amazingname]

Пара замечаний.

Для того чтобы получить работу сейчас приходится проходить через десятки интервью, поэтому никто не ждёт от вас что вы знаете хоть что-то о компании которая вас пригласила. Наоборот, они сами все расскажут.

Второе - важно не валить в кучу стратегию для джунов и войтишников со стратегией для опытных специалистов. Всякого рода стратегии привлечения внимания нужны для первой категории. Вторую категорию рекрутеры находят сами и изучают резюме долго и внимательно. Проблема не быть замеченным а оказаться лучшим из лучших на интервью.