Ушной мониторинг как проектная коммуникация: почему каждому стейкхолдеру нужен свой звук

[ss-nopol]

Согласен. Вопрос только, как это организовать. Обычно сотрудник способен понять, что ему нужно, а что нет. И если правильно назвать потоки информации, то сотрудник сам поймёт, что ему надо, а главное направит свою информацию в нужный поток. В идеально настроенной системе каждый сотрудник знает, в какие потоки слать свою информацию и из каких её получать и ручного вмешательство вообще не нужно.