Как стать автором
Обновить

Комментарии 24

Интересная статься, мотивирует

чему мотивирует? описанный кейс реализуем любым выпускником заборостроительного колледжа который накопил бабла на релокацию

только вероятность выйграть около 1-2% ...т.е. из 100 человек выйграет 1 (один), можно вечно мотивироваться и не уехать никогда

Документы потеряли, часами в очередях - обычная жизнь. Но вот не возврат залога от административной комиссии кампусов, это какая-то несправедливая хрень.

Переезд в США личный опыт

Выйграл DV

Тьфу блин, сразу закрыл, даже читать не буду, нет никакого практического смысла в таких статьях кроме тех кто выйграл DV

это самый простой кейс релокации из всех возможных не имеющих вообще никаких существенных подводных камней после того как виза у вас уже в паспорте, а вы перешли границу пограничного контроля США

остальные кейсы как поиск работы, жилья, выбор штата где жить и т.п. это уже настолько бытовуха что вникать в него нет смысла... все иные способы релока накладывают всякие сложности со сменами статусов и риски запрета на устройство на работу и того что выехав из страны можно назад не заехать

это самый простой кейс релокации из всех возможных 

Как-бы да, но не совсем :) Он прост в плане подготовки на родине (хотя медкомиссия, говорят, бывает геморройной), а вот уже в штатах с H1B мне было попроще. В апартменты я приходил с письмом от работодателя с указанной зарплатой, что снимало все вопросы о кредитной истории. Впрочем от security deposit это не спасло.

Ну и мы еще не услышали истории о собственно поиске работы, что в наше неспокойное время в индустрии, может требовать удачи не меньшей чем для выигрыша DV.

, а вот уже в штатах с H1B мне было попроще

а чтобы H1b получить сколько надо потратить времени? в неудачном стечении обстоятельств это может несколько лет занять, а на падающем рынке труда, еще и с поиском работы веселуха может получится когда у вас дедлайн выезда из страны, а вас устроить не могут по h1b в другое место

может требовать удачи не меньшей чем для выигрыша DV.

Зато не депортируют, можно хоть под мостом бомжевать, в отличии от других способов

под мостом такое себе)) я бы лучше предпочел рабочую визу с уже имеющимся жильем

много кто бы такое предпочел, но рабочая виза (которая h1b) это сложный поход и подводные камни...хуже неё только L1

ну прям забывать не стоит, но с Европой очевидно всё гораздо проще

я после облома с L1, временно приостановил движение в забугорье..в Европу расхотелось (я чот разочаровался в европейской бытовухе и в потенциальных возможностях которые мне там будут доступны), а в США сложно, пока сложно

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Судя по статье, бюрократии и условиях в США для жизни в 2025-м

Про 2025 я не сильно в курсе, но в 2013-м было полное ощущение что вернулся в СССР. И да, SSA это прямо концентрированная бюрократия в штатах (правда лишь слегка уступающая IRS и DMV). Причем у автора еще просто все решилось, а вот во времена goverment shutdown-ов, все бывало сильно веселее.

Про переезд по DV читать не интересно. Но даже при этом, самая большая ошибка в иммиграции в США это считать, что самое сложное это попасть туда, а уже дальше там разберусь. Вторая большая ошибка - оценивать перспективы жизни на основе потребления в стиле "волк одиночка".

Время для переезда по ИТ сейчас плохое, работу можно искать месяцами и даже годами.

Самая большая ошибка в иммиграции в США это считать, что самое сложное это попасть туда

А это и есть самое сложное. я это часто упоминаю в комментах, но всегда мне парируют что "заехал туристом и остался, по 30 лет живут люди нелегалами"... вон ща Трамп прикрутит крантик и нелегалов вагонами вывозить начнут из детсадов и школ..которые там по 30 лет жили и "ничивонебудет" и "никогдатакого не было"...они же уже разрешили рейды ICE по школам/детсадам в поисках нелегалов

Время для переезда по ИТ сейчас плохое, работу можно искать месяцами и даже годами.

свет клином не сошелся на ИТ, существуют другие работы. DV тут дает полный кратбланш, можно работать кем угодно и где угодно (ну кроме госдепа разве что)

==

понятно что адаптация на месте - это самое сложное, но это уже не касается бюрократии

я вот давно хочу в США попасть и не могу этого сделать сугубо по бюрократическим причинам, с L1 я пролетел как фанера в 22 году, с h1b сложности в поиске и лотереи уже в ней....а нелегалом ехать я не хочу и как показывают сегодняшние события - и правильно делаю

Самая большая проблема иммиграции в США, что для привычного уровня жизни надо бежать быстрее. И за пределами ИТ зарплаты могут сильно разочаровать, а в ИТ сейчас жесткое рубилово - сокращения\\индусы\ИИ.
Выбор работы для иммигранта на самом деле очень небольшой. Если с ИТ, что то пойдет не так, очень быстро можно обнаружить себя в роли таксиста или грузчика, потому что многие другие профессии требуют местного образования и опыта работы.

самая большая проблема это не быстро бежать, а быстро стать полезным, иначе придется конкурировать с толпой эмигрантов из индии, бразилии и пр., Java и пр. это область в которой будет трудно, на месте этого человека немедленно поехал бы в Аризону, там TSMC строит новые фабрики, нужны люди, вполне возможно даже учат бесплатно

Самая большая проблема иммиграции в США, что для привычного уровня жизни надо бежать быстрее.

Это самая большая проблема иммиграции в любую страну, не только в США

та самая дилемма "не путайте туризм с иммиграцией"

очень быстро можно обнаружить себя в роли таксиста или грузчика

но зато в США, тут вопрос правильного целеполагания, возможно даже в таком раскладе это win

тема то вообще по DV, а там вообще люди без навыков чего либо переезжают

ну не знаю, смотря какую работу готовы делать. я вон недавно видел как мужик кондиционеры чинит на крышах в NY, 20к у него в месяц в принципе набирается. + он ИП и соответственно примерно столько на руках у него и остается, потому что машина как бы рабочая, комната в квартире - тоже как офис считается. если есть инженерное мышление, то место найти можно (я конечно сам не был и работу не искал, но у меня такое впечатление). 12млн нелегалов, которые перешли границу за 5 последних лет создают давление на рынке труда, так что все места в посудомоечных и автомойках заняты, как и водители, надо искать что-то другое.

У меня ситуация один в один кроме некоторых нюансов. Штат Северная Каролина.

У меня с документами прошло просто идеально и гладко. ССН на всю семью, включая ребенка,пришел через неделю после пересечения границы, ГК пришла через 26 дней, но только на взрослых, ребенка 2.5 лет пригласили в офис для фотографирования, хотя фотография у них была, видимо для ребенка она быстро становится неактуальной.

Открытие счета - банк BOA оказался самым доступным для меня. Сначала со всеми легальными документами пришел в Чейз. Отказали по причине отсутствия подтверждения адреса. Не было у меня на тот момент никаких счетов для оплаты, хотя договор аренды был, но Чейз его не принял. С этим же пакетом доков пришел в Банк оф Америка - открыли счет без проблем.

Кредитку в Дисковер открыли тоже без проблем онлайн. Во время регистрации попросили указать месячный доход, указал просто любой, но довольно высокий и открыли обычную кредитку, даже не спросив подтверждения никаких доккументов по зп.

Небольшая проблема была с получением американских прав. Как оказалось записываться надо удаленно, но слотов на ближайшее 5 месяцев не было ни в одном ближайшем офисе DMV. А машину я купил уже на второй день, но ездил по правам другого государства, что в принципе меня напрягало. Но в итоге выцепил слот в очень далеком офисе DMV, съездил и сдал экзамен.

Самый ад тут был у меня с поиском работы. Я приехал в конце сентября и это, как оказалось, мертвый период в рекрутинге. Разослал резюме по открытым вакансиям и....тишина. Один-два рекрутера звонили раз в неделю. Так продолжалось до нового года, а точнее до 3 января и потом все как с цепи сорвались - по 5 звонков в день. Месенджер в линкедине тоже разрывался

В поиске работы была одна большая проблема - рекрутеров/работодателей не волновал мой опыт в разработке. Им был интересен мой опыт в разработке только на территории США, которого у меня естественно не было. Очень многие, услышав что я новоприбывший, просто не перезванивали. Хотя находили меня в линкедине, где вся моя история работы записана

Вторая проблема с поиском работы - бекграунд скрининг. Как оказалось, пройти техническую часть для меня было не так сложно, как пройти background check или софтскил интервью. Одна компания мне отказала после прохождения бекграунда. Причину не объяснили. Прохождения бекграунда заключалось в предоставлении рефернесов предыдущих коллег, причем желательно на территории США, но по определенным обстоятельствам найти таких коллег было проблематично. Но нашел кое как, но не в США. И знаю, что они довольно хорошо меня оценили, но в итоге все равно отказ. Другая компания мне мне не перезвонила после прохождения софтскил интервью с HR, четвертое по счету, 3 технических я прошел. Хотя вроде я, как я считаю, ответил довольно неплохо, но видимо не судьба.

Есть в США и запасной вариант - пару индийских бодишопов. Техинтервью было на уровне джуна, спросили пару легких вопросов и все - я прошел. Бекграунд чек минимальный и, кажется, даже не делается. Но проблема заключается в том, что они платят довольно мало по рынку и плюс требования по работе у них жесткие. Я искал удаленку с минимальным посещением офиса, но у них было требование ездить в офис каждый день. Для меня это было невыгодно и я отказал им.

И в итоге, через 4 месяца поиска работы трудоустроился в госконтору, которая платит неплохо, не уровень гугла, но на первое время сойдет. Плюс еще заключается в том, что работа в госконторе дает некоторые бенефиты в получении кредита в банке.

По моим наблюдениям - бюрократия с США есть, но она не сильно напрягает. У меня был опыт с более жёсткой бюрократией, а в США это просто какая-то мелочь.

ничего себе, а почему их интересует опыт только в США? Может я был первоклассным спецом в другой стране! Походу проще на работу в айти устроиться где-нибудь в Европе, чем в штатах/Канаде?

Я пока точно не знаю, но планирую узнать. Но есть предположение, почему так. И я его описал в комментарии - это то, что все они делают бекграунд чек, а сюда может входить все что угодно. И они ищут твои жизненные косяки, которые ты мог наворотить за всю свою жизнь - начиная от кредитных и коммунальных/арендных невыплат и заканчивая всякими уголовными и административными делами в полиции. А когда ты только приехал в США, то у тебя кристально чистая история конечно же, хотя на родине ты мог быть серийным убийцей, но они об этом не узнают никак. Вот и не хотят брать человека с пустой историей.

Я точно знаю, что если поймали за пьяную езду, то это очень сильно влияет на будущую карьеру. Вот прям считай крест на всей жизни. Волчий билет. Хотя если ты был пойман пьяным, но при этом ничего не натворил, то уголовное дело не заводится, просто лишение прав на какое-то время.

загадочно. из моего опыта background check это грубо говоря на наличие судимостей, или других схожих проблем. никаких контактов не спрашивали. тест на наркотики делали, но тут я не уверен, было это частью этого check или отдельная проверка.

а! была одна похожая ситуация, но background check проходил не я, а я был как раз одним из таких контактов. мне позвонила тетенька и спрашивала такой список вопросов... пьет? играет? а где у него родственники? а как он с ними общается? минут на 40 допрос был. но я так понял, он устраивался в контору связанную с военкой.

Видимо от работодателя зависит. В компании, где я сейчас работаю, так и провели бекграунд чек, я думаю они проверили мои полицейские записи и кредитную историю/скор. Причем предварительно я подписал бумаги что не против пройти тест на наркоту, но в итоге никто меня не проверял и не просил сдать такой тест. Вот не знаю, запрашивали ли информацию у USCIS, так как у них вся моя история есть, я ее предоставлял при подаче на ГК.

В той конторе, где нужны были референсы вообще довольно по-тупому сделана эта проверка. Я устраивался на позицию, где нужны были знания кубера. Не мой основной профиль, но на предыдущих проектах пришлось его выучить. Так вот эта компания попросила 4 референса - 2 коллеги и 2 менеджера. Нашел я им. Они им прислали ссылку на анкету. Первая проблема была то, что для всех вопросы были одинаковые. Минимальные вопросы касательно моих софтскил, и в основном технические. Казалось бы, о чем надо спросить моих экс-менеджеров - выполнял ли я хорошо задачи, не конфликтный ли я человек. Так нет, им задавали технические вопросы по кубернетесу. Равно как и моих экс-коллег.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации