Да, соглашусь с Вами: нацеленность на найм — это неправильно. Нужно стараться заинтересовать людей, тогда они получат действительно сильных или потенциально сильных специалистов, способных решать большие задачи
Да, пожалуй. Хотя всегда хотелось бы, чтобы мы не бежали сломя голову за западом, отставая на годы, а иногда обгоняли бы их внося что-то свое новое и современное. В том числе и в таких мероприятиях.
Я конечно согласен, было бы хорошо, если бы ребята рассказали больше технических подробностей, а если бы вообще ничего кроме технических подробностей не рассказывали — отлично было бы. Но ведь это был не ТехСтуДень, и не ПрограммистРазработчикСтуДень, это был просто Студень, студенты на нем были весьма разные, и он именно так был запланирован. На нем были и лингвисты, и вообще просто праздно интересующиеся гуманитарии. Вот, треть вопросов была про то, а «как типа сделать чтобы страничка была выше» или «а почему из Питера не так как из Москвы смотрится». Для этой ситуации тематика и раскрытие тем отлично подходили, а ведущий все время просил задавать технические вопросы в кулуарах. Есть места, в которых про поисковые системы наверное более подробно и технически рассказывают — приходите в ШАД :) По-моему все грамотно сделали.
Вот и интересно было бы узнать, какие задачи решают лингвисты в Яндексе, примеры таких задач, красивые решения. А то мы слышали только про то, что лингвисты им нужны.
Или про задачи, которые решают социологи, как они оперируют с данными, и какие получаются результаты.
Но ничего этого не было. Основная масса была про то какой хороший Яндекс, идите к нам работать и будете вершить.
Ну для серьезного разговора про лингвистику в Яндексе, я думаю, сначала пришлось бы отвести часов пять на лекцию про морфологии, тезаурусы и генеративные грамматики. А лингвистам в соседней аудитории стоило часов 6 посидеть, послушать про b-деревья и современные методики распределения вычислений. Разве нет?
Почему тогда рассказ про определение клонов картинок уместился на два очень понятных слайда.
И ведь никого не успугал термин омонимия на слайдах Виталия. По-моему на пальцх там многое можно рассказать и заинтересовать студентов не печеньками и пуфиками, а именно задачами.
Печеньки это уже для матерых зубров, а студенты пока еще идейные.
С конкурсами это они придумали замечательно: мини-кубок по поиску, викторина на знание Рунета и соревнование ассессоров очень здорово оживили мероприятие, привнеся в него немного азарта.
Больше всего в мероприятии огорчила низкая культура студентов, которые, как только трансляцию хештега вывели на проектор, начали писать туда спам и мат. Аж смутили Себранта и Сегаловича.
А вот то, что регистрация была по личным приглашениям через почту, я не знал. Огромный респект организаторам, которые таким сложны образом пригласили такое большое количество студентов. Зал был заполнен и многие (я в том числе) сидели в проходах.
В ваших словах угадываются мысли человека увлеченного узкой областью (нет-нет, я не считаю, что это плохо). Я лично не считаю верстку скучным занятием. Там свои сложности. А высокотехнологичная верстка — так это вообще исскуство. К сожалению не попал на Студень, но мне кажется была попытка заинтересовать как можно большую аудиторию, а не только будущих «структуральнейших лингвистов».
Нет, вертска здесь просто для примера. Просто любое промышленное программирование требует уйму сопроводительной и скучной деятельности. И вот для этой «подноски снарядов» зачастую и привлекают стажеров и студентов.
Искусство штучно, а востребован поток. От этого никуда не деться.
Не боги горшки обжигают. Эти «гении» тоже когда-то начинали. А «подноска снарядов» не менее важна, чем точная наводка. Ну я думаю, что вы считаете так же. Но объективности ради могу сказать, что наврядли кто-то из студентов может решить задачу хотя бы уровня отдела. За этим и нужны стажировки, что бы учить — растить смену.
А вообще к этому мероприятию я отношусь так, что компания сказала «Мы вас ждем. Приходите — не робейте.»
Яндекс.Студень глазами участника