Хочу поделиться своей ситуацией и услышать советы — как грамотно обсудить повышение зарплаты после испытательного срока, особенно если на деле делаешь больше, чем указано в должности.
🔹 Исходные условия:
Приняли на позицию Junior Frontend Developer в московскую IT-компанию, работа полностью удалённая.
Обещали ментора и поддержку в обучении.
Испытательный срок — 3 месяца.
Зарплата на испытательный — 65 000 ₽.
🔹 Что пошло не так:
Уже в первые дни смутил трекер. И это не просто отчёт о начале и конце рабочего дня, а именно трекинг по задачам. Если не делаешь задачу, ничего не трекается, начинаешь делать, время пошло. То есть твое рабочее время идет только тогда когда пишешь код. Нужно строго набрать 8 часов задач в день. Иначе в первом случае приходит директор и спрашивает почему не работаешь, во втором случае приходит ПМ и спрашивает что по статусу задач. И ты находишься в постоянном стрессе. Тебе и время натрекать за день надо и задачи закрыть, потому что спросят.
🔹 Про "менторство":
Ментор был... первые пару недель. На вопросы — "ну это же вот тут-там, ты разберёшься, давай". Как будто ты тонешь, а тебе говорят "да там мелко, просто плыви". Потом он просто исчез с проекта, а весь проект со своими кастомными абстракциями и архитектурой лёг на меня. Приходилось лезть на 3–4 уровня вглубь кода, чтобы понять, что происходит. Бессоные ночи, гугление, искание. Выгорел и переродился как птица феникс несколько раз.
🔹 По итогам 2.5 месяцев я уже пристрелялся и вот что сейчас:
Влился в работу на 4–5 проектах, самостоятельно закрываю задачи, заливаю код в прод.
Провёл чистку репозиториев: удалил десятки устаревших веток, упорядочил MR.
Ввёл git-flow, настроил линтеры, чтобы на моих проектах без нормального кода не проходили коммиты и пуши.
Сделал рефакторинг одного крупного проекта — ускорил добавление нового сервиса с 2 часов до 25 минут.
По статистике: 155 задач ушли в релиз, ещё 78 готовы к выкладке.
🔹 Итог:
Сейчас мне предлагают +10 000 ₽ после испыталки. Но при этом я понимаю, что:
Делаю больше, чем джуниор.
Работаю как самостоятельный разработчик.
Внёс ощутимые улучшения в процессы.
Беру на себя ответственность за проекты.
❓ Вопрос к сообществу: Как грамотно и уверенно обсудить повышение? Какие аргументы сработали у вас? Кто как выбивал свою первую прибавку?
Спасибо всем, кто поделится лайфхаками и опытом 🙌
