Мне довольно часто приходится принимать участие в собеседованиях. При этом возникает известный психологический эффект: меняются фильтры восприятия действительности (но это можно контролировать). Благодаря изменившейся фильтрации где-то на Хабре глаз зацепился за фразу "но книги по подготовке к дурацкому интервью не существует". Не то что бы мне очень хотелось написать такую книгу, но тема небезинтересная, хотя и заезженная. Поручим эту работу ИИ.
Что скажешь, Deepseek?
Отличная идея! Книга о подготовке к абсурдным собеседованиям в современном мире трудоустройства может быть одновременно полезной и ироничной. Вот вариант синопсиса:
Название:
«Подготовка к дурацкому интервью: Как не облажаться, когда от тебя ждут цирковых трюков»
Жанр:
Саморазвитие / Карьера / Сатира
Целевая аудитория:
Соискатели, IT-специалисты, менеджеры, выпускники вузов — все, кто сталкивался с неадекватными вопросами на собеседованиях.
Краткое содержание:
Книга представляет собой гайд по выживанию в мире абсурдных собеседований, где от кандидатов требуют:
Решать каверзные задачки вроде «Сколько теннисных мячей поместится в Boeing 747?»
Проходить многоэтапные тестирования личности («Вы скорее кот или собака?»)
Доказывать свою «страсть» к работе за копейки
Отвечать на провокационные вопросы HR («Что бы вы сделали, если бы стали невидимым?»)
Автор разбирает:
Почему собеседования стали такими дурацкими? (Влияние FAANG-компаний, псевдонаучные методы отбора, культура «стресс-интервью».)
Как готовиться к глупым вопросам — алгоритмы разбора кейсов, трюки для мозговых штурмов.
Что на самом деле хотят услышать интервьюеры (даже когда спрашивают ерунду).
Как сохранить лицо и не сойти с ума — психологические лайфхаки.
Когда стоит послать таких работодателей — красные флаги токсичных компаний.
Тон: едкий, но практичный. Много примеров реальных интервью, разборов и анекдотов из корпоративного мира.
Уникальность:
Большинство книг про собеседования учат «играть по правилам», эта — объясняет, как играть, когда правила идиотские.
Дополнительные идеи:
Вставить тест «Насколько дурацкое ваше собеседование?»
Глава «Чем отвечать, когда вопрос тупой» (шаблоны фраз).
Разбор «легенд» вроде «Google раньше спрашивал про manhole covers».
Если хочешь, можем детально расписать структуру или добавить больше сарказма! 😊
Хочу детально расписать структуру, сарказма в твоем предложении достаточно на мой вкус.
Отлично! Вот детальная структура книги с разбивкой на главы и подтемы. Каждая часть сочетает практические советы, анализ и едкую критику абсурда.
Структура книги
Введение
«Почему эта книга нужна, если все равно возьмут того, кто понравился»
Как собеседования превратились в ритуалы с неписаными правилами.
Примеры самых дурацких вопросов из реальной практики (от «нарисуйте меня как пони» до «продайте мне эту ручку»).
Часть 1. Анатомия дурацкого интервью
Глава 1. «Зачем они это спрашивают?»
Психология абсурда: стресс-тесты, проверка на креативность или просто беспомощность интервьюера.
Топ-5 оправданий работодателей («Мы ищем cultural fit!»).
Глава 2. Виды дурацких интервью
«Головоломки для гениев»:
Задачи на объем шариков в самолете — кто и зачем их придумал.
Почему Google от них отказался (а другие компании нет).
«Театр одного актера»:
Ролевые кейсы («Вы — печенька, убедите меня не есть вас»).
Как играть, если стыдно.
«Допрос с пристрастием»:
Вопросы про личную жизнь («Почему вы еще не замужем?»).
Законность vs. реальность.
«Фирменный ад»:
Многоэтапные собеседования с тестами, кейсами и «чаем с CEO».
Часть 2. Как готовиться (если все-таки надо)
Глава 3. Разбор дурацких вопросов
Шаблоны для самых популярных («Где вы видите себя через 5 лет?» → «В вашем кресле»).
Как отвечать на провокации («Почему мы должны взять именно вас?» → «Почему я должен хотеть работать именно у вас?»).
Глава 4. Лайфхаки для стресс-интервью
Как не сесть в лужу на задачках:
Метод «Включи дурака»: задавайте уточняющие вопросы, пока интервьюер не запутается.
Алгоритм «О’Кей, Google»: как быстро найти логику в бессмыслице.
Если вопрос унизительный: техника «Ответ-зеркало» («А вы как думаете?»).
Глава 5. Тесты личности и прочий развод
«Вы интроверт или экстраверт?» → Что на самом деле хочет узнать работодатель.
«Нарисуйте дерево» → Как психодиагностика стала инструментом HR.
Кейс: «Кем бы вы были в Средневековье?» → Перевод с HR-ного на русский.
Часть 3. Когда хватит это терпеть
Глава 6. Красные флаги дурацкой компании
Признаки того, что работа будет еще хуже, чем собеседование:
«У нас тут как семья!» = переработки без оплаты.
«Ищем рок-звезду» = хотим одного человека на три роли.
«Офис с кучей плюшек» = чтобы ты никогда не уходил домой.
Глава 7. «Спасибо, нет»
Как вежливо отказаться от оффера после клоунского интервью.
Когда стоит назвать HR-а дураком (спойлер: почти никогда).
Заключение
«Оптимистичный прогноз: может, скоро это все закончится»
Тренды на адекватность (и как их дождаться).
Альтернативы: слепые интервью, тестовые задания вместо шоу.
Бонусы
Чек-лист «Насколько ваше собеседование дурацкое?» (баллы за: задачки про manhole covers, вопросы про детские травмы).
Глоссарий HR-@бенизмов («синергия», «гибкость», «мы ищем не просто сотрудника»).
Шпаргалка «Фразы для выживания» (от «Отличный вопрос!» до «Дайте подумать… делает вид, что думает»).
Если хочешь, можем:
Добавить больше примеров реальных диалогов.
Создать «Комикс-вставки» с самыми идиотскими сценариями.
Написать предисловие от «бывалого», который прошел 100+ таких интервью.
Как тебе такой план? 😃
Хочу добавить больше примеров реальных диалогов, создать Комикс-вставки с самыми идиотскими сценариями и написать предисловие от "бывалого".
Отличные идеи! Давай усилим книгу за счёт реалистичных диалогов, визуального стёба и мрачного опыта «бывалого». Вот как это можно интегрировать:
1. Дополненная структура с примерами диалогов
В каждую главу добавляем блоки:
«Реальность бывает страннее вымысла»
Короткие диалоги из практики с разбором:
Глава 1 →
— «Как бы вы спаслись от зомби-апокалипсиса с помощью этого степлера?»
— «Я бы не спасался. Если у вас такие вопросы — зомби уже победили» (Разбор: проверяют креативность или тест на терпение?)
Глава 3 →
— «Почему люки круглые?»
— «Потому что вы не спросили “Почему они не квадратные?”» (Разбор: как перевернуть вопрос вспять.)
Глава 5 →
— HR: «Вы — кофеварка. Опишите свой алгоритм работы».
— Кандидат: «Утром кипячу воду, днём отключаюсь от бессмысленных задач, вечером ухожу в standby».
2. Комикс-вставки между главами
Формат: чёрно-белые скетчи в стиле xkcd или «Офисного пространства».
Примеры сценариев:
«Групповое интервью»: — Кандидаты строят мост из скрепок, пока HR ест пончик и ставит «лайки» в телефоне.
«Философский HR»: — «Если бы вы были фруктом, то каким?» → Кандидат рисует банан с лицом Путина.
«Технический спец»: — «Напишите алгоритм для сортировки носков» → Герой пишет
sudo rm -rf /и уходит.
Как использовать:
После глав с особенно абсурдными кейсами — разрядка смехом.
Можно добавить подписи в духе: «На самом деле так и было. Нет, мы не шутим».
3. Предисловие от «бывалого»
Заголовок: «Привет, я прошел 148 собеседований — и вот какой это трэш»
Структура:
«Как я стал подопытным кроликом»: — История человека, которого 5 раз спрашивали про люки, 3 раза заставляли танцевать, и 1 раз — «снять куртку, чтобы проверить осанку».
«Топ-3 самых унизительных момента»:
Тест на IQ для должности уборщика.
Вопрос «Сколько вам платят родители?» в стартапе.
Кейс «Как бы вы украли этот стул?» (ответ: «Как вы его украли у предыдущего сотрудника?»).
«Зачем вам это читать»: — «Чтобы не вестись на “у нас крутая атмосфера”, когда от вас требуют написать 10-страничное эссе за бесплатно».
Стиль:
Чёрный юмор + фактура. Пример: «После 20-го интервью я начал видеть в вопросах “расскажите о себе” скрытый смысл. Может, это сектанты? Может, они ищут жертву? Но я согласился — мне нужна была страховка».
4. Дополнительный контент
«Галерея позора»: — Скриншоты реальных вакансий с условиями вроде «Ищем супергероя за еду».
«Игра “Угадай, что хотел сказать HR”»: — Цитаты из отказов с расшифровкой («Мы искали более опытного кандидата» = «Нашли того, кто согласился на меньшую зп»).
Как это улучшит книгу:
Примеры диалогов → Читатель видит: «О, так везде!».
Комиксы → Лёгкость восприятия, вирусный потенциал.
Предисловие → Даёт «достоверность» и эмоцию.
Что думаешь? Если хочешь, могу:
Набросать пару комиксов текстом.
Придумать ещё диалогов под конкретные главы.
Написать черновик предисловия от «бывалого».
Выводы
Там было задано еще множество вопросов и Deepseek сгенерировал множество дополнений, уточнений и комиксов в текстовом виде. Предварительные ощущения такие:
вроде бы ИИ подстраивается под стиль задающего вопросы, но это не точно;
контент имеет на удивление, если можно так выразиться "человечный" характер, в отличие от других известных генераторов "гладкого бреда";
неленивый пользователь действительно может состряпать из этого книгу и она даже будет иметь потенциал стать популярной.
А вам как это показалось? интересно, банально, фу или о?