Психология разработки: За что на самом деле увольняют?

[santjagocorkez]

Что делать что бы тебя не уволили

Например, прогонять исходник на компиляторе перед тем, как вывалить его на всеобщее обозрение. Компилятор всяко поймает ошибки вида

whe re

beg in

comm it

что бы

[Informatik]

Общее у этих историй то, что новые сотрудники сходу попали в изоляцию из которой рождали уродские решения. В первом случае в техническую, во втором в социальную. Можно и свеженанятого языкастого сеньора посадить отдельно пилить проект, не следить, а потом неприятно удивиться результату. Тут вина менеджмента. Можно контрить это тем, что давать много обратной связи начальству чтобы если что, то претензий не было. Менеджмент обычно тоже рефлексирует и сразу башку не рубят. Но вот за что точно увольняют так это за отказ делить ответственность с товарищами за то чтобы что-то в конечном продукте работало. Ну такие типа имитирующие бурную деятельность, но ни за что не отвечающие.