Еще раз об отборе программистов (часть 1)

[@alTus]

Опытный пользователь Excel 2003 руководил вторым программистом, а также творчески переосмыслял поставленные задания…

Дайте 2!

[@dmitriy_b]

Немного не по теме, но вспомнилось. Где то читал, что самое лучшее объявление о найме на работу, это то, на которое откликнулся (в идеале) ровно один кандидат (и естественно что кандидат подошел, ведь иначе это уже не будет лучшим объявлением).

[@alist]

Не понимаю, как прошлый опыт работы в Макдональдсе может негативно сказаться на профессиональных качествах кандидата. Это не повод для дискриминации и отсева.

[@Wave]

Тем не менее, работа в макдональдсе не имеет отношения, поэтому вменяемый соискатель не будет её упоминать. Вот хотя бы, автор говорит:

Если набор идет сразу на несколько позиций, то имеет смысл создать по вакансии на каждую из них.

Точно так же если соискатель ищет на поле смежных вакансий, то имеет смысл создать по резюме на каждую из них. И в каждом резюме указывать наиболее подходящие для вакансии данные.

[@leonid-lapidus]

Позволю себе не согласиться. Если человек, будучи студентом младших курсов работал… да хоть дворником — для меня это весьма положительный знак: человек готов работать, он не боится работы,… и т.д. и т.п. Нет ничего предосудительного в работе не по специальности, когда и специальности-то толком нет.
Кстати почти все (99%) врачи начинали работать санитарами, потом медсёстрами (братьями), потом фельдшерами, и токльо потом врачами.

[@Wave]

Я как минимум о том, что не нужно опыт работы в макдональдсе вставлять в резюме наравне с опытом работы программистом. Ну и потом, не все работодатели думают так как вы. Для некоторых наоборот, признак того, что по специальности работал мало, не специалист, увлекающийся, непостоянный, ну-хз-что-ещё.

[@spmbt]

> Кстати почти все (99%) врачи начинали работать санитарами, потом медсёстрами (братьями), потом фельдшерами, и токльо потом врачами.
— но если врач начинал, скажем, программистом, то есть о чём задуматься.

[@leonid-lapidus]

А вот и нет! :)

Я лично знаком с программистом (пишет на асме под z-OS), но по своему первому образованию он врач. Работал, кстати, зам.глав. врача.
а потом… потом захотел изменить жизнь, и сейчас прекрасный программист в очень крупной компании.

Вобщем, всё очень и очень индивидуально :)

[@abelozor]

Вы правы. Я с 97 по 2009 работал биологом (+ занимался базами данных в рамках обработки результатов наблюдений) и только с 2009 стал веб-разработчиком. Не фриланс, взяли в контору.

[@peterpro]

Понимаете, действительно есть шанс, что человек, который много лет работал не по профилю будет адекватным программистом.

Просто среди тех, кто работал по специальности этот шанс выше :)

[@leonid-lapidus]

Совершено с вами согласен :) Одно другому не противоречит

[@antimirov]

Кстати, Кон Коливас, автор -ck патчей для ядра Linux, работает анестезиологом. Программированием занимается just for fun.

[@sanmon1985]

Опыт работы в МакДональдсе может еще и показывать, насколько человек способен выдерживать высокие нагрузки и скорости. Они ж там бегают как муравьи, я бы там не смог бы работать. :)
Мое мнение, что некоторая избыточность в резюме лучше, чем недосказанность.

[@andreycha]

Черт, маловато, пишите скорее вторую часть :).

З.Ы. «Мне что плитку положить, что человека» — это откуда?

[@peterpro]

Сегодня постараюсь написать!

А фраза — по-моему, из какого-то затертого анекдота, мне она нравится :)