Обновить

Комментарии 10

Кажется, было бы нагляднее привести просто график вместо текста.
Цифры не выверял - прост попросил llm набросать csv по статье

Хотелось бы отметить тенденцию работодателей вкладываться во фронт по "остаточному" принципу. Т.е. мастерить конкретный UI-фреймворк почти не имеет смысла, т.к. работодателя удовлетворит, что ты хотя бы +- понимаешь, что там на фронте происходит. Больше играет роль знание бэкенд-фреймворка и инфраструктуры вокруг него. Ну это по моему опыту

Ничего не понял, если честно. Откуда информация? Где цифры? Почему такие пары странные?

Инфа с HH, Getmatch и Хабр Карьеры.
Точных цифр нет, так как я не собирал всю инфу год и три раза сделал выборку по вакансиям, и цифры менялись, но тенденция была именно такой.
А про пары — это к рынку и количеству вакансий на нем, эта статья и появилась, потому что пары неочевидные.

Go киллер PHP, и скорее всего он заберёт нишу у Laravel

Очередной убийца PHP, сколько их уже было.

Ждем, верим и недеемся когда в Go наконец не перестанут забрасывать проекты, начнут делать нормальную документацию и сделают хотя бы сколь-нибудь приближенную версию аналога Laravel. За последние 10 лет этого пока не произошло. За то есть бэкенды на go для Laravel и не только :)

Да да я

React + Django

😎

По мне так наилучший вариант это быть хорошим специалистом в одном стеке, чем середничком в двух и более, отсюда вытекает единственный стек который может и в фронт и бэк - JavaScript и друзья.

Сейчас бы в 2025 быть фулстеком, учитывая какое количество требований появилось как на BE, так и на FE. Если склеить две любые вакансии бек/фронт, то уверяю получится список на 2-3 страницы. Чтобы соответствовать всем этим требованиям вам нужно минимум 3-5 лет работы со всем этим барахлом. При этом, что ценник у фулстека не х2. Просто компании хотят вместо двух разработчиков нанять одного универсала...

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации