Вредные советы лидам (или как вырастить сильную команду)

[antonb73]

Хорошие советы для сферической команды в вакууме.

[i_zver]

Цель статьи не в том, чтобы описать «идеальный мир», а показать, как часто даже базовые практики (делегирование, прозрачность, ретро и т. д.) игнорируются — и из-за этого команды деградируют.

[antonb73]

Это слишком упрощённый взгляд на вещи. Если бы всё было настолько просто, давно был бы общий стандарт управления командами и людьми. Практика же показывает, что все команды уникальны и к каждому сотруднику нужен индивидуальных подход, добавляем комбинаторику по взаимоотношениям внутри команды и получаем, что даже опытному лидеру непросто упралять эффективно а уж ошибаются вообще все.

[Alxdhere]

Не ошибается тот, кто ничего не делает, а дорогу осилит идущий. :)

[antonb73]

Не нужно тренироватся на живых людях. Даже на живых кошечках не нужно.

[Alxdhere]

Как вы тренируетесь? На ком?

[ooko]

Мой ориентир как должна работать команда и лидер - это футбол. Никто не бегает за мячом как стадо, не отбирают мяч у своих, а лидер бегает по полю и тянет команду вперёд.

[i_zver]

Согласен с аналогией, лидер в футболе не столько «тащит», сколько читает игру и усиливает команду. Он создаёт моменты, раздаёт пасы и принимает решения, а голы забивает вся команда.