
Комментарии 6
Ситуацию можно довести до абсурда и не размещать объявления о найме, сэкономите электричество и время.
Кадровые службы просто сидят и ждут получения пи... от руководства?
Почему нет предупреждения "Реклама"???
И что главное - реклама которая сама себе перечит.
Минус вам
Добро пожаловать в 2026 год, где наем
"Наем" (а не "найм") - бальзам на душу...
Алгоритмы против алгоритмов, а человек всё дальше от процесса
Потому что должна быть нормальная государственная биржа труда, где нельзя плодить твинков, спамить, которая не заинтересована в армии ботов для накрутки пузомерок. Компания получает один профиль на одно юрлицо, тоже самое с соискателем - один профиль на одного человека. Посредники и прочие "информационные услуги" жуликов запрещены. Там же платформа для созвона, чтобы избежать сбора контактов и последующий проспам... Только так это будет работать.
А сейчас все сервисы поиска сотрудников/работы работают по классике дейтингов - 80% ботов для создания активности и накрутки пузомерок этого бизнеса в глазах инвесторов, HR обвешиваются защитными роботами (спам задолбал), кандидаты тоже автоматизируются - ибо как еще отписать на все предложения (где почти одни боты), куча инфоцыган и рекрутеров-посредников (фактически, жулики с паразитами), и так по списку. В итоге закономерно, что получается битва роботов.
Рынок труда — это галлюцинация: как нейросети нанимают нейросети, пока люди сидят без работы