Когда речь заходит о выборе ERP-платформы и системного интегратора, почти всегда звучит слово «конкурс». Формально процесс выглядит структурированным: несколько поставщиков, демо, презентации, референсы, коммерческие предложения.

Но если посмотреть глубже, картина часто оказывается иной.

Не потому, что компании «не умеют выбирать».
А потому, что процесс выбора нередко начинается с инструмента, а не с методологии.

Иногда стартовая точка — это демо.
Иногда — список потенциальных вендоров.
Иногда — внутреннее ощущение, что «эти ребята выглядят сильнее».

Недавно я обсуждал проект с партнёром, который предложил:
«Давайте сделаем серию демо и на основе впечатления выберем».

В разговоре выяснилось, что на старте отсутствовали:

  • формализованные критерии выбора,

  • определение успешности проекта,

  • требования к модели команды,

  • понимание того, как будут управляться риски.

И это не редкость.

Гораздо чаще проблема не в том, что компании выбирают «толь��о по демо».
Проблема в том, что отсутствует чётко сформулированная матрица принятия решения.

А без неё процесс неизбежно становится хаотичным.


От ощущения к управлению

Выбор ERP-платформы и интегратора — это решение на десятки, а иногда и сотни миллионов.

И в этом решении есть важная особенность:

Вы выбираете не просто систему.
Вы выбираете архитектуру зависимости на 5–7 лет.

Если это решение нельзя разложить на измеримые параметры, вы не управляете риском — вы его принимаете.

Демо — полезный инструмент.
Но демо — это инструмент проверки гипотезы.

Матрица критериев — это инструмент управления.

Именно она переводит обсуждение из плоскости «кто произвёл лучшее впечатление» в плоскость «какое решение устойчиво в горизонте 5–7 лет».


6 блоков критериев, которые превращают хаос в систему

Ниже — структура, которую я использую в практике.
Это не «идеальная модель», а рабочий инструмент для сравнения решений по измеримым параметрам.


1. Экономика: считать весь жизненный цикл

Первое, на чём часто фокусируются, — стоимость лицензии.

Но лицензия — это входной билет, а не итоговая цена владения.

Ключевые критерии:

  • Стоимость лицензий (₽)

  • Ежегодная поддержка (%)

  • TCO на 3–5 лет (₽)

  • Стоимость major-апгрейда (₽)

Major-апгрейд — отдельная тема.
В ряде платформ переход на новую версию может стоить 30–50% от первоначального внедрения.

Если TCO не рассчитан минимум на три года, решение оценивается фрагментарно.

Иногда более дорогая на старте платформа оказывается дешевле в горизонте нескольких лет за счёт меньшего объёма доработок и более стабильной релизной политики.


2. Функциональность: сколько придётся разрабатывать

Красивое демо не равно функциональному покрытию.

Важно понять, какой процент ваших реальных требований закрывается без доработок.

Критерии:

  • Покрытие требований (%)

  • Объём обязательных доработок (%)

  • Риск роста доработок

  • Наличие отраслевых шаблонов

  • UX / удобство работы пользователей

Разница между «в системе это есть» и «это работает под наши процессы» часто оказывается критичной.

Каждый процент кастомизации — это будущая стоимость поддержки и обновлений.


3. Архитектура и экосистема: управляемость или зависимость

Здесь находится стратегический слой решения.

Архитектура:

  • Открытость API

  • Масштабируемость

  • Горизонтальное масштабирование

  • Совместимость версий

Закрытая архитектура и сложная совместимость версий формируют долгосрочную зависимость.

Но архитектура — это только половина картины.

Экосистема:

  • Количество партнёров на рынке

  • Доступность специалистов

  • Закрытость кода

  • Наличие обучающих программ

Доступность специалистов — один из ключевых факторов.

Если на рынке единичные эксперты по платформе, любая смена подрядчика становится проблемой.

Если же есть десятки партнёров, сотни специалистов, активный рынок вакансий — компания остаётся управляемой.

Возможность нанять команду в штат или зааутстафить специалистов — это не операционная деталь, а стратегическая устойчивость.

Именно здесь проходит граница между выбором решения и выбором зависимости.


4. Релизы: сколько будет стоить жить дальше

ERP — это не разовая инсталляция, а эволюция в течение 5–7 лет.

Критерии:

  • Частота major-релизов

  • Доля breaking changes

  • Наличие инструментов миграции

  • Срок поддержки версии

Если релизная политика агрессивна, а совместимость нарушается часто, каждое обновление может превращаться в мини-перев внедрение.

Это напрямую влияет на предсказуемость бюджета.


5. Интегратор: производственная способность

Платформа не внедряется сама по себе.

Важно оценивать не презентацию, а способность реализовать проект.

Критерии:

  • Опыт проектов

  • Отраслевой опыт

  • Сертифицированные специалисты

  • Средняя ставка часа

Ставка ниже рынка не всегда является преимуществом.
Иногда это индикатор демпинга с последующим ростом объёма работ через изменения.

Отдельный вопрос — кто именно будет работать на проекте и закреплён ли состав команды.


6. Управление и стратегия: зрелость решения

Даже при хорошем выборе платформы и интегратора проект может потерять управляемость.

Критерии:

  • Наличие PoC

  • Time-to-Value

  • Детализация WBS

  • Наличие risk register

  • Наличие roadmap

  • Возможность смены интегратора

  • Финансовая устойчивость вендора

ERP — это не только технология.
Это контракт на распределение рисков.

Если в договоре не зафиксированы вехи, метрики и ответственность, риски фактически остаются на стороне заказчика.


Независимая проверка: слой, который часто игнорируют

Самый чувствительный блок.

Критерии:

  • Судебные дела за 5 лет

  • Дела по расторжению контрактов

  • Доля проигранных дел

  • Исполнительные производства

  • Факты досрочных расторжений

  • Готовность фиксировать штрафы

И ещё один аспект — референс-визиты.

Чаще всего заказчик общается с компаниями, где проект прошёл успешно.

Это логично.

Но управленчески полезно смотреть шире — и на сложные проекты тоже.

Не для поиска негативных историй.
А для понимания того, как интегратор ведёт себя в кризисе.

Когда всё идёт по плану, многие выглядят одинаково.
В сложных ситуациях проявляется зрелость процессов.


Как превратить список критериев в инструмент

  1. Определить веса критериев.

  2. Собрать фактические данные.

  3. Рассчитать интегральную оценку.

  4. Использовать демо как проверку гипотез.

  5. Зафиксировать ключевые параметры в договоре.

Если при заполнении матрицы по ряду критериев отсутствуют данные, это уже управленческий сигнал.

Либо информация не раскрывается.
Либо решение принимается преждевременно.


В чём корень проблемы

Провалы ERP-проектов редко начинаются в коде.

Они начинаются в момент выбора, когда вместо структурированного анализа принимается решение без формализованных критериев.

Не потому, что демо — зло.
А потому, что демо не может заменить систему.

Вы выбираете не просто платформу.

Вы выбираете архитектуру зависимости на 5–7 лет.

И если это решение не разложено на измеримые параметры, управляемость остаётся иллюзией.