«Война за таланты окончена — победили таланты». Так сказал в прошлом году гуру HR-аналитики Джош Берсин, и эта фраза ознаменовала рождение новой реальности на HR-рынке. В этой новой реальности поиск и наем лучших талантов до такой степени усложнились, что рекрутеры теперь вынуждены не просто искать и нанимать таланты, а дружить с ними, мотивировать их и привлекать, иными словами — обращаться с кандидатами, как с клиентами — так же, как при продаже товара или услуги, только товаром или услугой становится работодатель, его бренд, корпоративная культура.
![](https://habrastorage.org/files/3c6/ecf/ddc/3c6ecfddc4094e4cb44fdbc8aa6b854e.png)
![](https://habrastorage.org/files/3c6/ecf/ddc/3c6ecfddc4094e4cb44fdbc8aa6b854e.png)