Хабр и Fresh Russian Communications сравнили ответы двух групп: инженеров, которые читают технический контент, и специалистов по маркетингу, PR, HR и корпоративным коммуникациям, которые его создают. Так мы выясняли, как контент влияет на выбор работодателя и вендора. Внутри исследования — главные разрывы, точки совпадения и выводы для тех, кто работает с технической аудиторией.

Исследование выходит частями

Мы разделили материал на три серии и будем делиться ими в течение октября:

Контент и бренд работодателяЧто убеждает инженера в том, что является привлекательным работодателем, может ли контент испортить это впечатление и совпадает ли то, что публикуют HR-специалисты, с тем, что нужно инженерам.

Контент и бренд вендораЧто убеждает инженера выбрать технологического вендора, какой контент вызывает доверие к продукту и кто должен говорить от имени компании.

Позиции экспертовОбсудили результаты исследования с экспертами из ИТ и промышленности: какие разрывы они считают самыми важными, почему они возникают и что компании могут с этим сделать.

Зарегистрируйтесь на странице исследования, и каждая серия придёт вам отдельным письмом на почту, а вместе с последней отправим и полную версию в PDF.