В 2025 году фокус бизнеса смещается в сторону умной экономики управления талантами и, в особенности, развития сотрудников. Бизнес не видит смысла в обучении ради обучения и ищет способы максимально повысить эффективность образовательной среды.

Перед специалистами по развитию стоит серьёзная задача: спроектировать систему корпоративного обучения так, чтобы она соответствовала актуальным целям и задачам компании, нравилась сотрудникам и приносила измеримую пользу в реальной работе.

Как это сделать? Об этом расскажут эксперты TSQ Consulting, Kampus, и Школы управления Сколково!