В сети мелькает много хейта направленного в сторону HR, где высмеивают не только встречи с рекрутерами, увольнения, но и сам образ HR-специалистов. Люди записывают интервью и увольнения, разбирают их в соц сетях, а компании молчат, хотя все это очень влияет на бренд работодателя, на вовлеченность и на другие, такие важные метрики для HR.

Кажется, пришло время поговорить об Этике, которая на сегодняшний день находится в “серой” зоне. 

Конференция «Этика в управлении персоналом 2026: Эффективность и смысл» объединит исторический контекст российской HR-практики, актуальные этические стандарты и конкретные технологии для решения самых сложных кадровых задач: от найма до увольнений, от оценки до C&B.

Что еще будут обсуждать:

- Как эффективно работать с неэтичными запросами руководителей

- Как этично уволить сотрудников

- Как доказать, что этика в управлении персоналом финансово выгодна

- Что внедрить в практику управления уже в этому году

- Как одновременно работать на интересы компании и развитие потенциала сотрудника