Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 33
Я так понимаю, закон будет защищать тех, кто не сумел настроить файрволы?)
А на депутатов это распространяться будет? Habr,Geek, Mega — это соц.сеть? G+? Stack*?
Дальше разговоров не пойдет, imho.
Дальше разговоров не пойдет, imho.
да, осталось законодательно ввести определение понятия «соцсеть».
Вы статью читали?
использование в рабочее время технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, в личных целяхВот это хотят запретить, а не соцсети.
Поэтому я и спросил.
Заходит в кабинет начальник (злой/не в настроении/что-то еще) видит, что на мониторе открыта вкладка с G+/Habr/Geek/Mega/Stack*. И говорит «Аха! У тебя открыта соцсеть! А мы не ведем бизнес в соц.сетях, значит ты их используешь в личных целях! Пиши заявление.» И? Что является соц.сетью? Список соц.сетей из вики?
Я на сайте rkn.gov.ru нашел статью , что термин соц. сеть предлагают закрепить в законе N 149-ФЗ, но я там не нашел упоминание о соц.сети.
Вот поэтому и возник вопрос.
Заходит в кабинет начальник (злой/не в настроении/что-то еще) видит, что на мониторе открыта вкладка с G+/Habr/Geek/Mega/Stack*. И говорит «Аха! У тебя открыта соцсеть! А мы не ведем бизнес в соц.сетях, значит ты их используешь в личных целях! Пиши заявление.» И? Что является соц.сетью? Список соц.сетей из вики?
Я на сайте rkn.gov.ru нашел статью , что термин соц. сеть предлагают закрепить в законе N 149-ФЗ, но я там не нашел упоминание о соц.сети.
Вот поэтому и возник вопрос.
Это явление называется «тройная сплошная». Личными делами на работе и так нельзя заниматься. Незачем придумывать какое-то особенное ограничение на соц.сети. Так же можно запретить вязать носки или спать, например.
А то, что я, например, нередко использую вконтактовый и гугловый мессенджеры для общения с коллегами по научным вопросам и обсуждения вполне рабочих вопросов? За это тоже будут штрафовать? Или придется использовать для этого «легальную» электронную почту?
и использования в иных личных целях технических средств
Если по работе, то думаю все ок.
Как они там будут отличать личное это общение или по работе, если трафик всех приличных мессенджеров шифруется?
По логам переписки, в которых есть время отправления сообщений. Вы же по рабочим вопросам общаетесь, стало быть и скрывать от работодателя рабочую переписку не имеет смысла.
Общение ведь идет через личный аккаунт facebook/skype/telegram/google или чего там еще. Давать работодателю пароль к личному аккаунту чтобы он почитал все сообщения в то время и определил личные они или рабочие?
Достаточно предъявить сообщения по работе, отправленные в то время, когда вы пользовались сервисом/мессенджером. Это будет необходимым и достаточным подтверждением того, что в указанный период времени сервис/мессенджер использовался по работе.
Любые существующие сейчас системы слежения умеют и скриншоты делать и клавиатуру перехватывать. Так что не беспокойтесь, пароль никому не потребуется, чтобы узнать что и кому вы написали.
Цирк уехал, идиоты остались.
В законодательстве уже есть все необходимые инструменты для регулирования и оценки работы сотрудника. Есть нормы выполнения, есть SLA, есть трудовые инструкции, и куча куча другого. Нет ведь, на жопе ровно не сидится, надо очередную херню предложить.
Лучше бы обучали предприятия пользоваться текущим инструментарием, а не выдумывать очередные костыли ради самопиара.
В законодательстве уже есть все необходимые инструменты для регулирования и оценки работы сотрудника. Есть нормы выполнения, есть SLA, есть трудовые инструкции, и куча куча другого. Нет ведь, на жопе ровно не сидится, надо очередную херню предложить.
Лучше бы обучали предприятия пользоваться текущим инструментарием, а не выдумывать очередные костыли ради самопиара.
Никаких других проблем, я так понимаю, в государстве не осталось.
И кто будет контролировать исполнение этих норм? Руководитель предприятия? Так когда руководству не пофиг, в контоте и так всё лишнее заблокировано. Что, прокуратура будет проверять, как сейчас фильтры контентные в школах проверяют? Опять создадут 100500 рабочих мест для никому ненужных «проверяльщиков»…
Я так понимаю, что просто хотят ввести эту норму в трудовой кодекс, чтобы у работодателя, при желании, был законный повод общение в социальных сетях запретить. Вплоть до выговоров и увольнений. Потому что сейчас работник может в ответ на претензию работодателя заартачиться, вспомнить и правах человека и подать в суд, за то, что его незаконно уволили или лишили годовой премии. После принятия такой нормы это уже не пройдёт, в всех недовольных будут отправлять читать трудовой кодекс.
Работодатель и так может запретить общение в социальных сетях. Вплоть до выговоров и увольнений. Для этого существует 189 статья ТК РФ, говорящая о том, что работодатель может ввести правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины. Вот как раз в правилах трудовой дисциплины и можно запретить соцсети. Я далек от юриспруденции, но почему-то мне кажется, что суд такой запрет не сочтет как ограничение свободы частной жизни.
Это я к тому, что все уже придумано до этихклоунов ребят.
Это я к тому, что все уже придумано до этих
Хороши повод начать соц сетям продавать решение по конролю за сотрудниками или иных средств слежения. Как в том же скайпе.
И по гудку — на работу!
Зашел посмотреть на фотки депутатов, сидящих во вконтактиках во время заседаний.
Такими броскими законпроектами обычно отвлекают внимание от какой то более серьёзной пакости. Втихаря там небось проталкивают закон о цензуре интернета (настоящей, а не той, что сейчас) или о выездных визах или запрет на обмен валюты или что нибудь в таком духе.
и облавы в супермаркетах с кинотеатрами в рабочее время
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Россиянам могут законодательно ограничить общение в социальных сетях в рабочее время